应付职工薪酬科目借贷方向 应付职工薪酬科目借贷方向是什么
1、应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬应付职工薪酬核算应付职工薪酬的提取结算使用等情况该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪。
2、应付职工薪酬的贷方余额表示已计入成本费用的，应付未付的职工薪酬“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取结算使用等情况该科目贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数。
3、按照复试记账法要求，应付职工薪酬贷方余额表示已计入成本费用1企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提结算使用等情况企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关。
4、职工薪酬包括短期薪酬离职后福利辞退福利和其他长期职工福利企业提供给职工配偶子女受赡养人已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利 应付职工薪酬的借贷方向是借方表示减少，贷方表示增加借方是实际发。
5、借方是增加，因为借管理费贷应付职工薪酬是一种借款，所以借方的金额会增加职工薪酬是一种支出，所以贷方的金额会减少。
6、2借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等3企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”“库存现金”等科目4应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照。
7、应付职工薪酬是负债类科目，借减贷增计提应付职工薪酬就是增加应付职工薪酬借方是接进来，贷方是贷出去就像是一个企业向银行进行贷款，那么这个借贷的企业就是贷方，是贷进来而同意企业借贷的银行就是贷方，是贷出去。
8、是财务做工资表格的一种记录方式1分配工资的话，应付职工薪酬是在贷方2具体账务处理是1计提工资时借管理费用工资按部门划分确认计入哪个科目贷应付职工薪酬工资2发放时借应付职工薪酬。
9、一般说来，在会计中有六大类科目，即资产类负债类及所有者权益类，收入类费用类及利润类“借”表示资产的增加与负债 所有者权益的减少“贷”表示资产的减少与负债所有者权益的增加这六大类科目分为两组。
10、余额当然是本月的余额，或者说截止到你过次页时的余额，上月包括上月以前的余额全部都会结转到你的本月余额里去啊 应付职工薪酬明细账结转下年 结转下年只把本年余额抄写在下年新账上，其科目名称借贷方向金额与上年完全。
11、发放时分录是借应付职工薪酬 贷银行存款或库存现金 工资无论是否当月发放，都必须通过应付职工薪酬科目来进行核算也就是说工资必须计提，不可直接发放后记入相关的成本费用 补充回答负债类的应付职工薪酬。
12、1企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提结算使用等情况企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益2“应付职工薪酬”科目应当按照工资。
13、应付职工薪酬期末余额都是填在资产负债表“应付职工薪酬”里，借方余额以负数填列，贷方余额以正数填列但是，从应付职工薪酬这个科目定义来看，一般不会有借方余额的说明如下1应付职工薪酬科目核算企业根据有关规定“。
14、只有计提过工资或社会保险之类的分录时，应付职工薪酬科目贷方才会有余额的，仔细检查下是不是有多做过计提工资的分录如果发现有多做计提的工资分录，就把它给冲回 借销售费用管理费用职工薪酬工资总额红字贷。
15、只是不显示而已你可以自行设计上显示借贷方向，如果不会设置，可以联系软件开发商你可以先参照科目大类分类来看如果是手工表格，科目余额表中没有借贷方向，自己想办法填上就行了。
16、贷方应付职工薪酬的现金流量项目是其他经营活动如果是用于在建工程的，应该列入“投资活动现金流出”的“构建固定资产无形资产和其他长期资产所支付的现金”其他的，应该列入“经营活动现金流出”的“支付给职工以及为职工。
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