应付职工薪酬用于核算 应付职工薪酬用于核算吗
应付职工薪酬其实就是企业欠职工的钱，是一个往来关系，当然是在负债里核算了但这个往来关系的账，职工是劳动所得，不需要归还，所以还要对工资进行分配，分配之后才能进入成本。
其他与获得职工提供的服务相关的支出职工薪酬的账户设置1“应付职工薪酬”账户 主要用于核算企业应当支付给职工的工资奖金津贴和补贴的负债类账户借方登记支付数额，贷方登记发生数额，余额在贷方，表示应付未付金额。
5补偿及相关支出 职工薪酬的账户设置 1“应付工资”账户 主要用于核算企业应当支付给职工的工资奖金津贴和补贴的负债类账户借方登记支付数额，贷方登记发生数额，余额在贷方。
按照quot工资，奖金，津贴，补贴quotquot职工福利quotquot社会保险费quotquot住房公积金quotquot工会经费quotquot职工教育经费quotquot解除职工劳动关系补偿quotquot非货币性福利quotquot其它与获得职工提供的服务相关的支出quot 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动关系补偿”quot非货币性福利quotquot其它与获得职工提供的服务相关的支出quot 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
应付职工薪酬是企业会计科目之一编辑本段科目应用 一本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬 二本科目应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”。
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