应付职工薪酬明细帐用几栏 应付职工薪酬明细账余额怎么算
用三栏式的，三栏式设有借方贷方和余额三栏应付职工薪酬明细一般包括工资福利社会保险职工教育经费工会经费，帐页要按明细分 过次页和承前页的余额应该记本年合计，这样你以后的帐就不用在翻看加计前面的资；多栏一般用于费用类的科目，例如管理费用制造费用销售费用等对于应付职工薪酬没有必要设置多栏帐，使用三栏账更加清晰小规模纳税人一般也不适用多栏的。
题主，应付职工薪酬科目明细账用三栏式就可以了三栏式也就是设置借方贷方余额这三栏实务中，小公司是可以不设置应付职工薪酬明细账的，或者直接通过会计软件直接生成导出打印即可；员工获得薪酬的原因不外乎两点第一达到岗位任职要求第二按照岗位要求完成了各项工作的具体表现但究竟什么是岗位的具体要求，怎样评价完成具体工作的成绩，需要公司人力资源部门完成编订职位说明书任职说明及绩效考评指标。
登记在三栏明细账科目的有很多，一般除开费用的，都可以登记，如反映应收账款应付账款其他应收款其他应付款主营业务收入主营业务成本其他业务收入其他业务成本营业外收入营业外支出应付职工薪酬应付福利；2三栏式明细账适用于需要反映金额核算的会计账户，如反映应收账款应付账款其他应收款其他应付款主营业务收入主营业务成本其他业务收入其他业务成本营业外收入营业外支出应付职工薪酬应付福利费在。
老板想了解详细的发的奖金多少，工资多少，这些明细所以我登记在多栏明细账上可是因为应付职工薪酬都是要记到管理费用销售费用这边的所以期末没余额我登记多栏明细账的时候，可以这样做吗如果是借方的，我就不记在。
应付职工薪酬明细账一般采用什么账页
是的应付职工薪酬应该登记三栏式明细账，这个是属于明细账，当然也会登记应付职工薪酬的总账余额是每次都计算登记的。
应付职工薪酬的明细账登记的方法是1计提时借生产成本 借管理费用 贷应付职工薪酬 2发放时借应付职工薪酬 贷现金或银行存款 3明细账的登记计提时登记在贷方表示增加，方法时，登记在借方表示减少。
明细账用三栏式或多栏式由你自己决定，那种好用就用那种没有具体规定 按明细分类账户登记的账簿叫做明细分类账，简称quot明细账quot 明细账也称明细分类账，是根据总账科目所属的明细科目设置的，用于分类登记某一类经济业务。
三栏式明细分类账簿适用于需要反映金额核算的会计账户，如反映应收账款应付账款其他应收款其他应付款主营业务收入主营业务成本其他业务收入其他业务成本营业外收入营业外支出应付职工薪酬应付福利费在。
应付职工薪酬明细账的登记实例图
1应填制三栏式明细账的会计科目需要反映金额核算的会计账户，如反映应收账款应付账款其他应收款其他应付款主营业务收入主营业务成本其他业务收入其他业务成本营业外收入营业外支出应付职工薪酬应付。
应付职工薪酬明细科目的明细账的格式用三栏式的，三栏式设有借方贷方和余额三栏应付职工薪酬明细一般包括工资福利社会保险职工教育经费工会经费，账页要按明细分三栏式明细账的账页设有借方贷方和余额三个。
一般采用三栏式明细账本，应付职工薪酬二级科目一般包括工资福利费社会保险费职工教育经费工会经费等，帐页要按照二级明细科目分，每个明细帐登记格式是一样的，借贷余根据记账凭证对应的应付职工薪酬的二级科目。
需要根据会计基础工作规范的要求，结帐时，应当结出每个帐户的期末余额需要结出当月发生额的，应当在摘要栏 内注明“本月合计”字样，并在下面通栏划单红线需要结出本年累计发生额的，应当在摘 要栏内注明“本年。
问题二三栏式明细账和三栏式总分类账的区别 1帐薄按照账页格式可分为三栏式多栏式帐薄和数量金额式帐薄2而总账都是采用三栏式，有一些帐薄如往来帐薄，包括应收账款应付账款其他应收款其他应付款。
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