审计应付职工薪酬头疼 审计应付职工薪酬时需要注意的问题
员工的福利费从1月至11月都是直接入的费用，没有通过“应付职工薪酬福利费”核算，现在审计要求调整审计的是找麻烦请问我应该做一笔什么调整分录借应付职工薪酬福利费 贷应付职工薪酬福利费如果。
然而，在一般企业中，职工薪酬费用在成本费用中所占比重较大如果职工薪酬的计算错误，就会影响到成本费用和利润的正确性所以，注册会计师仍应重视对职工薪酬业务的审计职工薪酬业务的审计，主要涉及应付职工薪酬项目。
二直接人工成本的审计一般从审阅“生产成本”“制造费哟”“应付职工薪酬”明细账和工资分配表工资汇总表等入手，抽查有关的费用凭证，验证直接人工成本归集和分配是否真实合理主要内容包括1进行分析性复核2抽查产品成本。
在审计调整应付职工薪酬借方余额时，应使用和原始凭证保持一致的贷方余额或专门的调整凭证进行调整核算如果发生的事项与原始凭证有关，可以通过相应的调整函数进行核算，以确保费用的合理性和准确性。
确定记录的应付职工薪酬是否为被审计单位应当履行的现时义务确定应付职工薪酬是否以恰当的金额包括在财务报表中，与之相关的计价调整是否已恰当记录确定应付职工薪酬是否已按照企业会计准则的规定在财务报表中作出恰当列报。
如果是员工个人负担的那一部分计提社保公积金，他并不走应付职工薪酬，而是走往来款具体是其他应收还是其他应付，要看缴纳社保在发工资前还是发工资后如果是先发工资后交社保则是放在其他应付款，这个其他应付付的对象。
应付职工薪酬审计结论怎么写答案如下首先第一步是把设置打开，第二步是用心去完成啦。
与本文知识相关的文章：
关键词：审计应付职工薪酬头疼
