应付职工薪酬列题 应付职工薪酬计算题
您好，很高兴回答您的问题应付职工薪酬的核算应该包括两个步骤一是职工薪酬的计提分配，二是职工薪酬的发放但是，在会计准则第9号职工薪酬准则中，主要是界定了职工薪酬的范围，规范了职工薪酬的确认计量及；答案是ABCD应付职工薪酬核算，包括的内容职工工资奖金津贴和补贴职工福利费医疗保险费养老保险费失业保险费工伤保险费和生育保险费等社会保险费住房公积金工会经费和职工教育经费非货币性福利因解除与；1170计入管理费用，同时贷记应付职工薪酬，等额借记应付职工薪酬，贷记主营业务收入1000 应交税金117。
本月计提时借生产成本对应直接生产工人工资管理费用管理人员工资销售费用销售人员工资贷应付职工薪酬 待实际发放工资后，进行结转借应付职工薪酬 贷银行存款等；答案应该是ABD应付职工薪酬科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资奖金津贴和补贴，职工福利费，医疗养老失业工伤生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工；贷应付职工薪酬 主要内容 1账证核对，是根据各种账簿记录与记账凭证及其所附的原始凭证进行核对，核对会计账簿记录与原始凭证记账凭证的时间凭证字号内容。
5 提职工福利，工会经费，职工教育经费时这次我一并做分录了，你也可以分开做，借生产成本 *0065=8580 制造费用 4220。
而以往则是除了工资津贴和福利费按受益对象计入资产成本或当期费用外，其他职工薪酬则全部计入当期费用2福利费的会计处理方法企业提取的职工福利费，应按工资总额的一定比例，根据职工提供服务的受益对象进行计算，确认为应付职工福利的；如2题不应计提，3题应将借记应付职工薪酬福利费替换成 借记基本生产福利费 制造费用福利费 管理费用福利费 等 4题将借记应付职工薪酬福利费替换成 借记基本生产福利费 制造费用福利费；公司部分借管理费用 制造费用 销售费用 贷应付职工薪酬工资 公积金 社保 发工资时扣个人部分借应付职工薪酬职工工资 贷其他应付款公积金 社保 银行存款 上缴公积金及社保时，借其他应付款。
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