应付职工薪酬独董津贴 独立董事津贴属于应付职工薪酬吗
1企业发放工资时，应当根据各种应发项目应扣项目计算实发金额，对以下情况分别进行处理企业按照有关规定向职工支付工资奖金津贴等，借应付职工薪酬工资奖金津贴等，贷银行存款库存现金等科目企业向职工；应付职工薪酬=20乘1+17%=234应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照工资奖金津贴补贴职工福利社会保险费住房公积金工会经费职工教育经费解除职工劳动关系补偿非货币性福利。
按企业会计准则讲解2010的解释，独立董事薪酬属于应付职工薪酬 企业会计准则第9号职工薪酬以下简称职工薪酬准则从广义的角度，根据构成完整人工成本的各类薪酬，从人工成本的理念出发，将职工薪酬界定为“企业为获得职工提供的；企业按照有关规定向职工支付工资奖金津贴等，借记quot应付职工薪酬quot，贷记“银行存款”“库存现金”等科目参考资料来源百度百科应付职工薪酬 参考资料来源百度百科股份支付。
职工薪酬包括短期薪酬离职后福利辞退福利和其他长期职工福利企业提供给职工配偶子女受赡养人已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬应付职工薪酬明细科目包含“工资奖金津贴和补贴”“职工福利费”；应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资奖金津贴和补贴，职工福利费，医疗养老失业工伤生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务 应付职工薪酬。
亲，您好，很高兴为您解答独立董事的报酬属于企业的工资薪金如下法律分析分两种情况处理情况一若是在公司任职上班，同时又担任董事，取得的董事费收入属于“工资薪金”来征收个税情况二若是不在公司任职上班，只是担任董事；应付职工薪酬科目核算以下各方面内容，1职工工资奖金津贴和补贴是指构成工资总额的计时工资计件工资支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原则支付给职工的。
是的，在公司任职的董事会成员领取的报酬，按“工资薪金所得”项目代扣代缴个人所得税不在公司担任除董事外的其他职务的独立董事领取的报酬津贴，按“劳务报酬所得”项目代扣代缴个人所得税根据国家税务总局关于明确个人；没有关系1行政事业单位费用包括公用事业费用租赁费用差旅费咨询费用办公用品费用电话费等这些费用是单位运营日常所需的支出，并不包含人工成本2应付职工薪酬是包括基本工资津贴奖金社会保险等在内的。
支付津贴时，借管理费用工资 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷现金 支付咨询费，借管理费用xx 贷现金；由此可见，董事会成员津贴包括独立董事津贴在“管理费用董事会费”科目核算开支二所得税处理 企业所得税税前扣除办法国税发200084号规定，管理费用包括股东大会或董事会费等由此可见，董事会费可。
独董津贴个人所得税如何申报
应付职工薪酬Staff salaries是企业会计科目中负债类科目之一，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬科目应用一本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬二本科目应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”“。
3包括的内容不同“应付职工薪酬”包括职工工资奖金津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费养老保险费失业保险费工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与。
依据我国相关法律的规定，公司非执行董事是指不在公司担职务的董事会成员，公司独立董事是没有年薪的，但公司应该给予相应的津贴法律依据关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见七为了保证独立董事有效行使职权。
应付职工薪酬 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照工资，奖金，津贴，补贴职工福利社会保险费住房公积金工会经费职工教育经费解除职工劳动关系补偿非货币性福利其它与获得职工提供的服务相关。
1短期薪酬 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关 系给予的补偿除外短期薪酬具体包括职工工资奖金津贴和补贴职工福利费医疗保险费。
应付职工薪酬独董津贴怎么计算
身份和职责不同于公司员工根据相关资料查询显示，独立董事是公司董事会的一员，但与公司员工不同，不是公司的雇员，也不受公司的薪酬制度限制，不享有公司员工的福利和保险待遇。
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