会计应付职工薪酬试卷 应付职工薪酬初级会计例题
1170计入管理费用，同时贷记应付职工薪酬，等额借记应付职工薪酬，贷记主营业务收入1000 应交税金117。
经济法基础主要考察的内容有支付结算法律制度所得税法律制度财产和行为税收法律制度劳动合同与社会保险法律制度等，初级会计实务主要考察的内容有无形资产和长期待摊费用应付职工薪酬资本公积资产负债表交易。
是对的应付职工薪酬的贷方余额表示已计入成本费用的，应付未付的职工薪酬“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取结算使用等情况该科目贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工。
1我认为会计分录总科目没问题，但领用生产原材料和自产产品进的应付职工薪酬的明细科目应该是一样的，都是非货币性福利，职工福利贷记银行存款或现金才对 2领用的生产原料是外购的，应该视同你领用原料自建厂房，所以要进项转出。
带薪缺勤利润分享计划设定提存计划设定受益计划辞退福利等科目设置明细账进行明细核算企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。
4本月应付工资5700元其中生产A产品工人工资1500元，生产B产品工人工资2500元，车间管理人员工资1000元，行政管理部门700元5按上述工资的14%计提职工福利费6计提本月固定资产折旧其中车间1350元，厂部为300元。
包含二级科目，包括工资计提，发放，五险一金，个税，请用例题数字阐述，还有就是下面这个处理正确吗正确这个其他应付款用的对吗好像是该使用其他应收款吧如果你是先发工资后缴纳五险一金就用其他应付款。
二职工薪酬的确认和计量 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负 债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益 对象，分别下列情况处理 1应由生产产品提供劳务负担的职工薪酬计。
在会计中，应付的职工薪酬是是要记录公司支出的每个月根据员工的应付薪酬在会计分录中，借贷公司资产付给职工薪酬。
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