商贸企业应付职工薪酬 商贸企业应付账款如何控制
应付职工薪酬是企业会计科目之一编辑本段科目应用 一本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬 二本科目应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”；答案应付职工薪酬账务处理支付职工工资奖金津贴和补贴 借记“应付职工薪酬工资”科目，贷记“银行存款”“库存现金”等科目企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项代垫的家属药费个人所得税等，借记“应付职工。
商贸公司各地税务机关管理都很严格，主要是担心虚开增值税专用发票的问题，全国很多地方商贸公司出了问题不知道你公司有没有库房或货场等，若有还好办些首先，你需要建帐大致需要这些帐本现金日记帐银行存款日记帐总；贸易公司当然属于商业，商业会计与普通的财会最大的不同就是商品的记价不同，分按照进价记账和售价记账，按照售价记账必须设置“商品进销差价”调整项目企业采用售价进行日常核算的商品售价与进价之间的差额，通过“商品进销。
公允价值变动损益quot科目，贷记或借记本科目外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记quot利润分配提取的职工奖励及福利基金quot科目，贷记本科目四本科目期末贷方余额，反映企业应付职工薪酬的结余；企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项代垫的家属药费个人所得税等，借记本科目，贷记“其他应收款”“应交税费应交个人所得税”等科目企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”“库存现金”。
货物作为销售入账，工资作为费用入账会计分录 1计提 借管理费用 销售费用 贷应付职工薪酬 2支付 借应付职工薪酬 贷主营业务收入 应交税费应交增值税销项税额3结转成本 借主营业务成本 贷库存。
商贸企业应付职工薪酬怎么算
1、意味着企业确认自己已经承担了这些费用或责任，并将其计入财务报表中在财务会计中，企业通常需要根据具体情况核算和确认各项成本和费用，以便反映其经营业绩和财务状况对于应付职工薪酬这一科目，在确认时需要注意以下几点1。
2、应付职工薪酬是企业会计科目之一科目应用 一本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬 二本科目应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育。
3、对于在职工提供服务的会计期末以后1年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益应付职工薪酬金额与其折现后金额相差不大的，也可按照未折现金额计入相关资产成本。
4、管理费用行政人员薪酬销售费用销售人员薪酬研发支出从事研发活动人员薪酬在建工程等从事工程建设人员薪酬合同履约成本 贷应付职工薪酬 实际发放 借应付职工薪酬 贷银行存款库存现金等 企业通过“应付职工。
5、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动关系补偿”quot非货币性福利quotquot其它。
商贸公司员工工资入什么会计科目
1、2非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，向职工无偿提供自己拥有的资产使用为职工无偿提供类似医疗保健等服务等 3属于职工薪酬范围的 工资 在会计上有特别的规。
2、根据有关规定按工作类别或职工确定的解除劳动关系或裁减补偿金额拟解除劳动关系或裁减的时间二是企业不能单方面撤回解除劳动关系或裁减建议 会计处理为 借管理费用 贷应付职工薪酬 对于满足负债确认条件的所有辞退福利，不管是。
3、应付职工薪酬Staff salaries是企业会计科目中负债类科目之一，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬科目应用一本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬二本科目应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”“。
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