关于应付职工薪酬的文献 关于应付职工薪酬核算大题
应付职工薪酬 一本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本科目核算二本科目应当按照“工资”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”。
一般都是先从银行提取现金，准备发工资，摘要就写“提现金”，分录是借库存现金 贷银行存款 支付工资的时候，摘要写“发放工资”或者“支付工资”都行，分录是借应付职工薪酬 贷库存现金。
1决定着人力资源的合理配置与使用 2直接决定着劳动效率 3直接关系到社会的稳定 企业管理中薪酬本身的重要性和职能决定了薪酬管理的意义从企业管理的角度看，薪酬管理重要性和基本职能主要体现为分配调节和激励三个。
企业应付职工的劳动报酬，在会计上应设置“应付工资”科目进行核算需要说明的是，企业发生的和职工切身利益直接相关的医疗费用福利补助费用等，不在“应付工资”核算，但它们也属于职工薪酬的范畴二员工福利包括哪些内容。
应付职工薪酬Staff salaries是企业会计科目中负债类科目之一，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬科目应用一本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬二本科目应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”“。
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