劳务分包应付职工薪酬
法律分析在建筑业劳务分包中，农民工的工资应由分包公司负责发放劳动关系属于分包公司，分包公司应与农民工签订劳动合同并缴纳各项社会保险法律依据建设领域农民工工资支付管理暂行办法 第十条 工程总包方应对劳务分包。
借应付工资薪酬 贷现金 分配时记 借工程施工 贷应付工资薪酬 按照进度结算收入 借应收账款 贷主营业务收入 账务处理 企业按照有关规定向职工支付工资奖金津贴等，借记quot应付职工薪酬quot，贷记“银行存款”。
法律分析公司支付劳务派遣费，要走应付职工应酬法律依据中华人民共和国劳动合同法第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明。
法律分析1劳务派遣的工资由谁发 劳务派遣合同是由劳务公司和个人签订的合同，工资一般是由劳务派遣公司发放，但也有合同约定由用人单位发放的2建筑工程劳务分包合同无效，工人工资由谁支付对于发生在本次工程上的。
建筑劳务分包公司的账簿设置和其他类型的公司是一样的，设置总分类账明细分类账现金账银行帐等也和其他类型的公司一样，执行小企业会计制度或小企业会计准则，按照规定对发生的经济业务进行会计处理，也就是。
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