应付职工薪酬薪酬包括 应付职工薪酬薪酬包括哪些
应付职工薪酬包括的内容如下短期薪酬离职后福利辞退福利和其他长期职工福利企业提供给职工配偶子女受赡养人已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利1短期薪酬企业在职工提供相关服务的年度报告期间。
职工薪酬包括 短期薪酬离职后福利辞退福利其他长期职工福利1短期薪酬 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关 系给予的补偿除外短。
应付职工薪酬包括的主要内容应付职工薪酬的二级科目比较多，包括工资福利费非货币性福利社保费住房公积金工会经费职工教育经费带薪缺勤利润分享计划设定提存计划设定受益计划义务短期薪酬离职后福利辞退。
应付职工薪酬核算的内容包括如下1职工工资奖金津贴和补贴 职工工资奖金津贴和补贴是指按国家统计局关于职工工资总额组成的规定，构成工资总额的计时工资计件工资等按国家法律法规和政策规定，企业在职工。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资奖金津贴和补贴，职工福利费，医疗养老失业工伤生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务 应付职工薪酬。
第二条 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿职工薪酬包括短期薪酬离职后福利辞退福利和其他长期职工福利企业提供给职工配偶子女受赡养人已故员工遗属及其他受益人等。
法律主观职工薪酬包括以下内容1职工工资，奖金，津贴和补贴2职工福利社会保险住房公积金3以股份为基础的薪酬4工会经费和职工教育经费5辞退福利6其他方式的职工薪酬公司在职工提供服务的期间。
七因解除与职工的劳动关系给予的补偿八其他与获得职工提供的服务相关的支出应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”。
八其他与获得职工提供的服务相关的支出二确认原则一确认应付职工薪酬的处理 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬包括货币性薪酬和非货币性福利计入相关资产。
应付职工薪酬 包括哪些内容新会计准则下，应付职工薪酬包括一职工工资奖金津贴和补贴二职工福利费三医疗保险费养老保险费失业保险费工伤保险费和生育保险费等社会保险费，其中，养老保险费。
职工薪酬的内容职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿职工薪酬包括短期薪酬离职后福利辞退福利和其他长期职工福利企业提供给职工配偶子女受赡养人己故员工遗属及其他。
3包括的内容不同“应付职工薪酬”包括职工工资奖金津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费养老保险费失业保险费工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与。
应付职工薪酬是企业会计科目之一科目应用 一本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬 二本科目应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育。
应付职工薪酬明细科目的明细账的格式用三栏式的，三栏式设有借方贷方和余额三栏应付职工薪酬明细一般包括工资福利社会保险职工教育经费工会经费，账页要按明细分三栏式明细账的账页设有借方贷方和余额三个。
负债类科目 应付职工薪酬是负债类科目，贷方是在计提职工薪酬时候产生的，借方是发放工资时冲减应付职工薪酬余额，计提职工薪酬是财务做账的一个事项，不是会计科目，计提时借机相关费用，贷记应付职工薪酬应付职工薪酬Staff。
二本科目应当根据国家有关规定按照“工资离退休费”“地方部门津贴补贴”“其他个人收入”以及“社会保险费”“住房公积金”等进行明细核算应付职工薪酬其他个人收入核算内容指按国家规定发给个人除上述。
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