应付职工薪酬工会经费借方和贷方 工会经费是应付职工薪酬乘以002
1、“应付职工薪酬”科目设置 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资奖金津贴和补贴，职工福利费，医疗养老失业工伤生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等；2“应付职工薪酬”科目应当按照工资奖金津贴和补贴职工福利费非货币性福利社会保险费住房公积金工会经费和职工教育经费带薪缺勤利润分享计划设定提存计划设定受益计划辞退福利等科目设置明细账进行明细；要的，跟社保一样 借管理费用 贷应付职工薪酬工会经费 借应付职工薪酬工会经费 贷银行存款 工会经费怎样入账计入什么会计科目月底计提，按工资总额的2埂计入“管理费用”，挂“其他应付款”，缴纳时，冲“；1每个月月末需计提当月工资10万元工资，需要分开计提 借管理费用办公室人员工资制造费用车间管理人员工资生产成本人工车间生产人员工资贷应付职工薪酬 2第二个月支付工资时借应付职工薪酬 10万；应付职工薪酬的贷方余额表示已计入成本费用的，应付未付的职工薪酬“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取结算使用等情况该科目贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数。
2、借应付职工薪酬预提工资管理人员贷银行存款 三应付工资借方，表示减少，代表已经支付了工资，如借应付职工薪酬 2000 贷库存现金 2000 这就是说用现金支付了这人工资2000了记于贷方的话，就表示；应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬应付职工薪酬是负债类科目应付职工薪酬该科目的借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等该科；应付职工薪酬明细科目的明细账的格式用三栏式的，三栏式设有借方贷方和余额三栏应付职工薪酬明细一般包括工资福利社会保险职工教育经费工会经费，账页要按明细分三栏式明细账的账页设有借方贷方和余额三个。
3、用三栏式的，三栏式设有借方贷方和余额三栏应付职工薪酬明细一般包括工资福利社会保险职工教育经费工会经费，帐页要按明细分 过次页和承前页的余额应该记本年合计，这样你以后的帐就不用在翻看加计前面的；借应付职工薪酬 贷库存现金 2期末分摊费用时借管理费用或有关费用科目贷应付职工薪酬所以，这项业务应该涉及到应付职工薪酬账户的借方和贷方 ，但是，如果仅仅是支付时的分录，当然地应该记在借方了，即是；工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动关系补偿”quot非货币性福利quotquot其它与获得职工提供的服务相关的支出quot 等应付职工薪酬项目进行明细；用三栏式的，三栏式设有借方贷方和余额三栏应付职工薪酬明细一般包括工资福利社会保险职工教育经费工会经费，帐页要按明细分过次页和承前页的余额应该记本年合计，这样你以后的帐就不用在翻看加计前面的数据。
4、应付职工薪酬科目在借方发生额表示实际支付的工资薪金，社保，公积金的金额应付职工薪酬科目在贷方发生额表示计提的工资薪金，社保，公积金的金额如果是应付职工薪酬科目的期末余额，表示计提尚未发生或者支付的工资薪金；1该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额企业在职工为其提供服务的会计期间，将计算出应付的职工薪酬确认为负债，并按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户2借方登记实际发放职工薪酬的数额；企业按应付职工薪酬总额的2%拨付工会组织，可以在税前扣除可以直接拨付，不用计提直接拨付时借管理费用工会经费 贷银行存款。
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