月末应付职工薪酬要转哪 月末应付职工薪酬为负数怎么办
月末计提工资，借管理费用销售费用生产成本等 贷应付职工薪酬；应付职工薪酬属于负债类科目，一般月末不需要结转，只等到年底如果没有实际发生就需要结转；事业单位应付职工薪酬期末结转，应该转入，应付款科目，因为职工薪酬是付出的资金，不是收入，所以是应付款科目。
应付职工薪酬，每个月计提下个月发放，这是一般企业的处理方法，如果是这个月计提下个月发放的工资，暂时不需要转入其他应付款，只有那种长期具体的，可以根据实际的情况再考虑是否转入相应的科目当中；应付职工薪酬属于负债类科目，期末不需要结转，一般企业计提工资时会在借方计入到损益类科目，比如，借管理费用工资，贷应付职工薪酬这个时候，作为借方的管理费用工资，需要结转，而应付职工薪酬，不需要结转。
结转方法应付职工薪酬，是负债类科目，月末如有余额，应该放在那里不动，不需要把它结转到本年利润去，与计提工资有关的损益类科目，月底需要结转到本年利润 借管理费用或销售费用等科目工资 贷应付职工薪酬；新企业会计准则下，应付职工薪酬月末要进行汇兑损益调整根据查询相关公开资料显示应付职工薪酬月末进行汇兑损益调整是新企业会计准则下的要求汇兑损益一定要每个月做外币的汇兑损益每月末做一次每个月都需要做调整的，年末结转；不需要结转，实际发放时时再冲销 借 应付职工薪酬 贷 库存现金等 因为工资是计入成本费用中的，例如管理费用制造费用销售费用等 成本费用在期末时需要结转的 借 管理费用等 贷 应付职工薪酬 期末结转借 本年利润 贷；本月计提时借生产成本对应直接生产工人工资管理费用管理人员工资销售费用销售人员工资贷应付职工薪酬 待实际发放工资后，进行结转借应付职工薪酬 贷银行存款等；结转应付职工薪酬就是月末应当将本月发生的职工薪结转到各个成本费用科目的意思根据查询相关信息显示，结转应付职工薪酬是指，应付职工薪酬是一项成本，到月底要把成本转入本年利润科目；应付福利费科目已经在新企业会计准则中取消，都统一到应付职工薪酬福利费中反映，应付职工薪酬属于负债类科目，一般月末不需要结转，只等到年底如果没有实际发生就需要结转；应付职工薪酬月末不需要结转，发放的时候才写分录借管理费用工资，借销售费用工资，借生产成本直接人工等，贷应付职工薪酬工资，发放工资的时候，借应付职工薪酬工资，贷其他应收款个人社保费，贷其他。
不是的应付职工薪酬为企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动关系补偿”quot非货币性福利；1月末“应付职工薪酬工资”科目是否要转平进相应的成本”，这个问题你不一定要转平的，如你本月工资已支付了借应付职工薪酬应付工资，贷库存现金这个科目是平的，如没有实发这个科目是有余额的因为你说；会计月末结账要结转损益类科目余额至本年利润科目，然后将本年利润余额结转至利润分配科目总分类科目又称一级科目或总账科目，是对会计要素具体内容所做的总括分类，它提供总括性的核算指标，如“固定资产”“原材料”“。
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