季报应付职工薪酬 会计报表应付职工薪酬
你可以检查一下是不是有没有提取就直接发放工资支付福利费的情况，如果有，就会出现借方余额在资产负债表中就是“应付职工薪酬”负数，在这个月补提出来就好了；CICC董秘您好，2022年一季报披露的“应付职工薪酬”与一季度支付给职工的薪酬并不相同应付职工薪酬是资产负债表项目，可以理解为以前年度公司已计提但未发放的工资总额一季度工资= 2021年底应付工资+2022年一季度应计工资2022年3月底；应付福利费新会计制度都记入了应付职工薪酬里了，季报里如果福利费有余额也在应付职工薪酬里的，现在一般福利费不留余额，发生多少记入多少，年末有余额税务也不让扣的；您好，需要申报工资薪金，一般是月报个体经营所得一般是季报；应付职工薪酬余额就是借方合计数与贷方合计数的差额，如果是借方余额就填负数，如果是贷方余额就填正数其中贷方余额包含一下内容没法发放的工资及奖金没上缴的社会保险金等五险一金；急 1利润表只反映本年利润情况，也就是净利润是元，本月数填3月份的发生数，累计数填13月份的合计数 2资产负债表上的未分配利润是946328=28元 3应付福利费是年初数加本年1。
如“应收票据”“交易性金融资产”“短期借款”“应付票据”“应付职工薪酬”等项目，根据“应收票据”“交易性金融资产”“短期借款”“应付票据”“应付职工薪酬”各总账科目的余额直接填列有些项目则需根据几个总账；8“应付职工薪酬”项目，应根据“应付职工薪酬”科目的明细科目期末余额分析填列“预计负债”项目，应根据“预计负债”科目的明细科目期末余额分析填列“未分配利润”项目，应根据“利润分配”科目中所属的“未分配利润”明细科目期末余。
资产负债表应付职工薪酬正数是应付款，负数是预付款应付职工薪酬是个过渡科目 ，它在月末的时候需要将发生额结转至“管理费用”下的“工资”明细科目才行借管理费用－工资 贷应付职工薪酬 资产负债表除权益类可出现；财务报表季报应付职工薪酬为负数？一原因 当其负数表示计提的工资薪酬实际已经发放，应该转到借方去说明计提数太少，也有可能是未计提导致应付工资在借方，体现在报表上面就是负数二解决方法 1检查quot应付工资的明细帐quot；未达到起点的工资没有申报个人所得税，但也应纳入应付职工薪酬科目，但在申报表上也应填列，与报表数相对应；不是，是应付职工薪酬科目的期末余额正数为已经计入费用计提的工资额，负数是已经发放而未计入费用的工资额供参考。
应付职工薪酬增加的原因无非就是两个方面企业用工人数增加一方面是补足原有用工缺口，作到齐装满员，应付职工薪酬必然要增加另一种方面是企业产能扩大，增加用工势在必行，导致应付职工薪酬增加职工平均薪酬上涨，势必；企业会计报表一种是资产负债表，表示企业在一定日期通常为各会计期末的财务状况即资产负债和业主权益的状况的主要会计报表，比如你所说的应付职工工资应交税费等都是反映一定日期，如月末季末年末，这些数字就；当其负数表示计提的工资薪酬实际已经发放，应该转到借方去说明计提数太少，也有可能是未计提导致应付工资在借方，体现在报表上面就是负数二解决方法 1检查“应付工资的明细帐”，看是哪一个月遗漏了预提工资的会计；银行存款10万，银行存款哪里来的，如果是实收资本就对应实收资本10万，当月支付当月工资的话，应付职工薪酬没有余额，利润表4。
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