间接费和应付职工薪酬指标 间接费和应付职工薪酬指标有哪些
1、企业员工成本总额=职工工资总额+单位缴纳的社会保险费+职工福利费+职工教育费+劳动保护费+职工住房费用单位负担的住房公积金+其他人工成本费用如发放的伙食补助交通补助等根据劳动部1997261号文件规定，企业人工成。
2、应付职工薪酬=20乘1+17%=234应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照工资奖金津贴补贴职工福利社会保险费住房公积金工会经费职工教育经费解除职工劳动关系补偿非货币性福利。
3、1行政事业单位费用包括公用事业费用租赁费用差旅费咨询费用办公用品费用电话费等这些费用是单位运营日常所需的支出，并不包含人工成本2应付职工薪酬是包括基本工资津贴奖金社会保险等在内的人工成本支出。
4、一企业发生的各项直接生产成本，借记本科目基本生产成本辅助生产成本，贷记“原材料”“库存现金”“银行存款”“应付职工薪酬”等科目各生产车间应负担的制造费用，借记本科目基本生产成本辅助生产成本，贷记“制造费用”。
5、应付职工薪酬和三项经费反映在利润表的销售成本销售费用和管理费用中企业发生应付职工薪酬的主要账务处理一生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”“制造费用”“劳务成本”等科目，贷记本科目应由在建工程。
6、医疗保险费10% 注意各地的缴纳比率是有差别的，如上海是12%养老保险费12% 注意各地的缴纳比率是有差别的，如上海是22%失业费2% 注意各地的缴纳比率是有差别的，如上海是2%工伤保险1%。
7、有关系 应付职工薪酬，有些是计入到生产成本，制造费用里面去 最终转入主营业务成本有部分计入期间费用。
8、不是一回事，应付职工薪酬除销售费用和管理费用中的职工薪酬外，应当还有包括要素费用中的工资薪金即生产成本制造费用包含的职工薪酬如果有在建工程等项目的应当还包括在建工程的职工薪酬等。
9、一企业进行合同建造时发生的人工费，材料费，机械使用费以及施工现场材料的二次搬运费，生产工具和用具使用费，检验试验费，临时设施折旧费等其他直接费用，借记本科目合同成本，贷记“应付职工薪酬”，“原材料”等。
10、1工资分配时借管理费用 贷应付职工薪酬 2发放工资时借应付职工薪酬 贷其他应付款社保养老，医疗失业自己负担部分其他应付款住房公积金个人负担部分应交税金个人所得税 银行存款现金。
11、贷内部存款 或 应付职工薪酬等科目 6 临时设施的核算，按工期分期摊入成本，月末作借工程施工其他直接费 贷临时设施摊销 二项目间接费的核算 项目间接费是指承包基数范围内的，现场项目经理部为组织和管理。
12、最终开发出一项非专利技术，会计处理如下2010年借研发支出费用化支出200贷银行存款应付职工薪酬等200万借管理费用贷研发支出费用化支出200万2012年借研发支出资本化支出贷银行存款应付职工薪酬等。
13、追问不好意思，你这个不是会计里面的其他直接费和间接费，而是建筑安装工程费里面的措施费和间接费，这个我也知道我知道会计里面企业管理费是不计入工程成本的，而是属于期间费用回答从会计上看，一个建筑企业费用核算。
14、x0dx0a一小企业进行合同建造发生的人工费材料费机械使用费以及施工现场材料的二次搬运费生产工具和用具使用费检验试验费临设施折旧费等其他直接费用，借记本科目合同成本，贷记“应付职工薪酬”“原材料。
15、借应付职工薪酬 贷现金 结转代扣款项 借应付职工薪酬 贷其他应收款代扣水电费 5应交税金核算应向国家交纳的各项税金，主要包括营业税城市维护建设税固定资产调节税所得税房产税车船使用税土地使用税各种税种。
16、1执行企业会计准则的企业，如果“应付职工薪酬”会计科目未按规定包括企业会计准则中该科目下的所有内容，如未含职工福利费社会养老保险费或住房公积金等，则填报“应付职工薪酬”指标时，应按照统计报表制度中指标解释。
与本文知识相关的文章：
