应付职工薪酬医保 应付职工薪酬医保账务处理
1、1当期缴纳时账务处理借管理费用养老保险费注单位承担的部分其他应收款养老保险费注个人承担的部分贷银行存款2发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理借应付职工薪酬贷；短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外短期薪酬具体包括职工工资奖金津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费工伤保险费；报销医药费的会计分录借管理费用 福利费 贷应付职工薪酬 一本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬二本科目应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“；在缴纳医疗保险时，应做分录借管理费用医疗企业部分借其他应付款医疗个人部分贷银行存款在发放工资时，代缴的个人部分应从工资中扣除借应付职工薪酬贷银行存款贷其他应付款医疗个人部分 扩展阅读；公司代扣医疗保险的分录如下 1，当期缴纳时账务处理 借管理费用 医疗保险费 贷银行存款 2，发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理 借应付职工薪酬 贷其他应收款医疗保险。
2、代扣代缴个人社会保险计入应付职工薪酬社保，或其他应收款核算社会保险一般是指养老医疗工伤失业生育保险，按相关规定，养老和医疗保险有个人负担的部分，其余为企业负担社保费用实际上是企业为职工支付的款项，属于；社会医疗保险和社会保险一般统一做到quot管理费用社保基金”中根据新会计准则的规定，支付时先在“应付职工薪酬保险费”科目下核算借应付职工薪酬保险费贷银行存款然后根据有关人员的服务性质，分别计入销售费用管。
3、1企业计提医保社保时，会计分录为借管理费用等根据员工部门计入对应的科目贷应付职工薪酬工资 应付职工薪酬社保费单位部分2发放企业工资，会计分录为借应付职工薪酬工资 贷其他应收款；企业负责职工医保中发生的大额支出，然后支付款项，应当通过“管理费用”等相关二级科目以及“应付职工薪酬”相关二级科目核算管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
4、退休人员大病医保费不计入应付职工薪酬这个是不计入应付职工薪酬的，退休金和医药费由社会保险机构发放，不计入企业应付职工薪酬；医疗保险分为两部分职工和个人按时足额缴纳预缴医保分摊的时候，根据当月的金额，借应付职工薪酬社保，贷预付账款，同时，借管理费用社保等科目，贷应付职工薪酬社保下个月，根据下个月的金额，借应付职工；行政事业单位的养老保险金和医疗保险金均通过”应付职工薪酬“科目核算1计算单位应负担的养老保险和医疗保险金时，按不同人员计入有关费用并确认应付职工薪酬借事业支出经营支出贷应付职工薪酬社会保险费2从；00000贷 应付职工薪酬工资 715，163932代扣社保及公积金借 应付职工薪酬工资 107，15700贷 其他应付款社保局 49，37700其他应付款住房公积金管理中心 57，780003代扣个人所得税借 应付职工薪酬工资。
5、保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑行政事业单位的养老保险金和医疗保险金均通过”应付职工薪酬“科目核算1计算单位应负担的养老保险和医疗保险金时，按不同人员计入有关费用并确认应付职工薪酬借事业支出经营；2在权责发生制下，费用归属期间与实际缴纳期间会有差别，同时，职工补充医疗属于为职工支付的现金流，归属于应付职工薪酬，所以应该在应付职工薪酬下设置社保二级科目，再在社保二级科目下按社保类别设置三级科目核算 因此，分录。
6、社会医疗保险和社会保险属于什么会计科目社会医疗保险和社会保险一般统一做到quot管理费用社保基金”中根据新会计准则的规定，支付时先在“应付职工薪酬保险费”科目下核算借应付职工薪酬保险费 贷银行存款然后根据；小企业在缴纳职工医疗保险费时可能通过应付职工薪酬进行核算根据查询相关公开信息显示，企业交纳参加职工医疗保险的医疗保险费是职工薪酬的组成部分，应通过应付职工薪酬账户核算。
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