应付职工薪酬报表期初余额 应付职工薪酬报表期初余额怎么算
七检查以现金与职工结算的股份支付 八检查应付职工薪酬的期后付款情况，并关注在资产负债表日至财务报表批准报出日之间，是否有确凿证据表明需要调整资产负债表日原确认的应付职工薪酬事项 九检查应付职工薪酬是否已按照企业会计；可以是可以，但是期初数是系统建立之初，系统运作的数据来源，牵一发而动全身要事先评估一下影响面。
总账账户期初余额中可能出现应付职工薪酬一般来说应付职工薪酬科目的余额应该在贷方，表示已经计提但是还没有发放的工资应付职工薪酬是总账科目，年初有余额的话，反映期末尚未支付的职工薪酬“应付职工薪酬”科目，核算应付；要应付职工薪酬期初余额为零但也是要进行统计的，因此是要填期初余额的会计学中，某一特定时期某账户中左方金额合计与右方金额合计之差叫做余额。
应付职工薪酬报表期初余额怎么填
1、根据四柱清册公式期初2113余额+本期增加额=期末余额+本期减少额具体到应付5261职工薪酬期初余额所表达的是上期应付但4102未付的工1653资，本期增加额是指本期本月应该发放的工资，本回期减少额是指本月已经发放的。
2、应付职工薪酬期初余额在贷方根据查询相关资料信息显示，应付工资的贷方余额表示尚未支付给职工的各种薪酬，在贷方薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。
3、现金流量=支付的职工薪酬及福利费+应付工资减少初末+应付福利费减少初+0500+0如果起初有余额，就只要将0改成期初余额就可以了你的公式中的本期为职工支付的工资和福利。
4、期初没有余额就算零呗，这还不简单。
5、1资产负债表中的“应付工资”项目，反映企业应付未付的职工工资应根据“应付工资”科目期末贷方余额填列如“应付工资”科目期末有借方余额，以“－”号填列2资产负债表中的应付工资与管理费用销售费用中的工资。
应付职工薪酬期初余额是借还是贷
1、1负债类在总账和明细账中要登期初余额资产类负债类权益类三类科目都要登期初余额，损益类科目因每月末均已经结转到“本年利润”科目了，期末期初余额均为零，2损益类科目在实际工作中多数企业都是一年结转。
2、有余额有填，没有就是零。
3、流量表应付工资是今年新增的金额，是时间段的金额资产负债表的应付工资是时间点的工资，是年初数加本年数的金额。
4、有余额的科目，不能增加下级科目可以新建一个同级科目，然后再建下级科目，然后启用但如果是一级科目下面有余额，就没法再建下级科目了，只能再建新账套。
5、改一下取数公式，把应付职工薪酬的数字引入报表只有计提过工资或社会保险之类的分录时，应付职工薪酬科目贷方才会有余额的，仔细检查下是不是有多做过计提工资的分录。
6、如果不为0，就要向企业了解清楚原因福利费工会经费教育经费，这三项费用，一般是实报实销，计提和发放是同步的，也不会出现余额综上所述，应付职工薪酬的余额，就是12月份的应发工资加年终奖，或者是年终奖。
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