应付职工薪酬是负债嘛 应付职工薪酬是负债嘛为什么
1应付职工薪酬属于负债类会计科目，应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬2应付职工薪酬应当按照工资奖金津贴补贴职工福利社会保险费住房公积金工会经费职工教育经费解除职工劳动关系补偿；应付职工薪酬科目是负债类科目，期末若有余额一定在贷方是错的，有可能在借方，反应的是实际发放工资大于计提工资部分。
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿应付职工薪酬属于负债类科目，贷方表示增加或者计提的工资金额，借方表示实际发放或者减少的金额；1预付预收款项不属于金融资产和金融负债2应交税费含所得税和其他税费是法定义务而不是合同义务，因此不属于金融负债或金融资产3应付职工薪酬中，金额确定且需向职工支付现金或其他金融资产的部分属于金融负债。
应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬应付职工薪酬是负债类科目应付职工薪酬该科目的借方登记实际；应付职工薪酬属于负债科目，科目代码为2211，本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本科目核本科目应当按照工资职工福利社会保险费住房公积金。
应付职工薪酬是属于负债类科目计提应付职工薪酬的时候，账务处理是，借生产成本，制造费用，管理费用等科目，贷应付职工薪酬工资社保等实际支付的时候，账务处理是，借应付职工薪酬工资社保等，贷银行存款等；应付职工薪酬是负债科目，在核算工资财务人员时，只是一个过渡性科目要在实际支付后，分配工资结转到成本费用科目里管理费用就是归集属于管理。
应付职工薪酬按科目性质分，属于负债类科目，应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出职工薪酬包括职工工资奖金津贴和补贴职工福利费等；不包含应付职工薪酬属于流动负债，不属于非带息负债非带息负债主要包括预收款项预付款项应交税费应付利息坏账准备等。
应付职工薪酬属于资产负债表什么科目
应付职工薪酬属于流动负债流动负债是企业将在1年内或超过一年的一个营业周期内偿还的债务从理论上说，流动负债与流动资产是密切相关的，通过两者的比较可以大致了解企业的短期偿债能力和清算能力流动负债包括短期借款。
您好，应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一1本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬2本科目应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工。
应付职工薪酬核算应付职工薪酬的提取结算使用等情况，属于负债类科目。
2长期负债是指偿还期在1年或超过1年的一个营业周期以上的债务，包括长期借款应付债券长期应付款等四，综上所述，应付工资应付职工薪酬属于企业的负债法律依据中华人民共和国公司法 第三条 公司是。
应付职工薪酬会是负数吗
应付职工薪酬属于负债类科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬应付职工薪酬的二级科目比较多，主要包括工资福利费非货币性福利社保费住房公积金工会经费职工教育经费带薪缺勤利润分享计划设定提存计划。
您好，同学，应付职工薪酬不属于企业的资产，是负债。
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