本年应付职工薪酬发生额 应付职工薪酬本期发生额是借方还是贷方
从成本费用中摘取相关项目计入该指标2如果“应付职工薪酬”会计科目按规定包括企业会计准则中该科目下的所有内容，则直接按其发生额填写职工薪酬支出及纳税调整 每年企业所得税汇算清缴时，A职工薪酬支出及；按照工资，奖金，津贴，补贴职工福利社会保险费住房公积金解除职工劳动关系补偿非货币性福利工会经费职工教育经费其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核算；二企业所得税汇算清缴 汇算清缴表格里填列的，不直接说应发实发，而是账载金额 计提与纳税金额支付其中，账载金额 填列应付职工薪酬的贷方累计发生额计提数，实发金额 填列应付职工薪酬的借方累计发生额 当。
8第8列税收金额填报行权时按照税收规定允许税前扣除的金额，按第2列金额填报9第9列账载金额填报纳税人会计核算的补充养老保险金额10第10列实际发生额分析填报纳税人应付职工薪酬会计科目下的住房公积金，本年；应付职工薪酬贷方实际发生额 ，就是计提金额，不是实际发放额 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“。
元，其中管理人员的工资2000元，销售人员的工资3000元，生产工人的工资5000元月末工资分配时借管理；等，根据实际业务设置就应付职工薪酬工资而言，本年贷方累计发生额，是指本年累计应该发放的工资合计数，如果期末是贷方余额，是本年欠发的工资数本科目贷方登记应发工资，借方登记实发工资；应付职工薪酬员工工资”的贷方发生额本年累计数，不是余额注意与税收金额区分，其通常指的是与企业签订劳动合同建立劳动关系的，并且已经定期全额申报个人所得税，这部分人员的工资，即允许税前扣除的工资额。
1资产负债表中看不到 应付职工薪酬的一年中发生的数，只能看年初的余额与本期余额，你看资产负债表中看到的基本上就是本月计提的应发工资数，即本月的报表只能看到上个月应该发的工资大概数 2想要知道 应付职工薪酬的一年累计发；从业人员工资总额不包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应付职工薪酬包括2会计帐反映的位置不同工资总额主要是应付职工薪酬本年借方累计发生额中的部分数据应付职工薪酬是本年贷方累计发生额全部数据；期初余额不用计算，直接填入上期期末余额，期末余额=期初余额+本期贷方发生额本期借方发生额为了总括地反映和监督企业应付账款的发生及偿还情况，应设置“应付账款”科目该科目的贷方登记企业购买材料物资及接受劳务。
股份制公司用会计科目，内容包括应付工资福利费工会经费教育基金，现在主要包括前两项余额一般在贷方，表示提取尚未发放的部分，该部分余额直接减少了利润借方发生额表示本年支付总数，贷方发生额表示本年列入费用减少；一 应付职工薪酬工资明细账，贷方发生额表示计提工资，借方发生额表示发放工资 二年初借方余额，表示未计提的金额年末借方金额代表年末未计提的工资 二本年累计借方金额是本年应支付的工资总额贷方累计金额是表；实践中，应付职工薪酬科目的借方发生额并不一定等于实际发放给职工的现金，例如，涉及到企业代扣缴代支项目的，也是通过借记应付职工薪酬科目处理所以，是否应调账如何调整和应调整金额的确定，需要先做分析，才能判断应付。
只计算本年应付职工薪酬科目的贷方发生额合计就可以了，与上年结转数无关吧个人观点，仅供参考。
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