应付职工薪酬视频优酷 应付职工薪酬相关处理原则
1企业发放工资时，应当根据各种应发项目应扣项目计算实发金额，对以下情况分别进行处理企业按照有关规定向职工支付工资奖金津贴等，借应付职工薪酬工资奖金津贴等，贷银行存款库存现金等科目企业向职工；答案应付职工薪酬账务处理支付职工工资奖金津贴和补贴 借记“应付职工薪酬工资”科目，贷记“银行存款”“库存现金”等科目企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项代垫的家属药费个人所得税等，借记“应付职工。
企业发放员工工资，一般分为如下2个步骤1计提工资时，根据员工所属部门计入到管理费用销售费用等借管理费用工资，贷应付职工薪酬工资2实际支付时，分录为借应付职工薪酬工资，贷银行存款等。
应付职工薪酬如何进行会计处理
1、企业按照有关规定向职工支付工资奖金津贴等，借记quot应付职工薪酬quot，贷记“银行存款”“库存现金”等科目 企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项代垫的家属药费个人所得税等， 借记本科目，贷记“其他应收款”“应交税费。
2、应付职工薪酬是转账凭证应付职工薪酬通常需要进行转账操作，因此转账凭证可以作为应付职工薪酬的凭证之一企业在进行薪酬支付时，需要开具薪酬支付凭证，记录薪酬支付的相关信息，包括职工姓名工资奖金扣款等，以及支付的时间。
3、短期薪酬具体包括职工工资奖金津贴和补贴职工福利费医疗保险费工伤保险费和生育保险费等社会保险费，不包 括养老保险和失业保险住房公积金工会经费和职工教育经费短期带薪缺勤，是指职工虽然缺勤但企业仍向其。
4、应付职工薪酬科目核算以下各方面内容，1职工工资奖金津贴和补贴是指构成工资总额的计时工资计件工资支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原则支付给职工的。
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1、借应付职工薪酬 贷其他应付款 38015 应付职工薪酬住房公积金 50784 其他应付款 78683 其他应付款 187457 应交税费个人所得税 742 其他应付款 13，46919。
2、应付职工薪酬是负债类科目，贷方是在计提职工薪酬时候产生的，借方是发放工资时冲减应付职工薪酬余额，计提职工薪酬是财务做账的一个事项，不是会计科目，计提时借机相关费用，贷记应付职工薪酬应付职工薪酬Staff salaries是。
3、国统规定工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额它包括按计时工资率支付的计时工资按计件单价支付的计件工资各种经常性奖金各种工资性质的津贴，以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资应付职工薪。
4、意味着企业确认自己已经承担了这些费用或责任，并将其计入财务报表中在财务会计中，企业通常需要根据具体情况核算和确认各项成本和费用，以便反映其经营业绩和财务状况对于应付职工薪酬这一科目，在确认时需要注意以下几点1。
5、应付职工薪酬是负债类科目贷方表示增加，借方表示减少应付职工薪酬的贷方表示计提的职工工资借方表示发给职工的实际工资本科目期末贷方余额，反映应付未付的职工工资计提工资借 生产成本制造费用管理费用销售费用。
6、应付职工薪酬 包括哪些内容新会计准则下，应付职工薪酬包括一职工工资奖金津贴和补贴二职工福利费三医疗保险费养老保险费失业保险费工伤保险费和生育保险费等社会保险费，其中，养老保险费。
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