残保金走应付职工薪酬吗 残保金是应付工资还是实发
总额填写方法1在计算残保金缴纳基数时，既要按照quot应付职工薪酬工资奖金津贴和补贴quot明细科目进行提取数据，还要算上集体福利部门工作人员的工资薪金，即quot应付职工薪酬职工福利费工资奖金津贴和补贴quot科目残保金；1如果不采取提取方法，缴纳时，直接作凭证借管理费用残保金 贷银行存款或现金2如果提取的话1提取时 借管理费用残保金 贷其他应付款残保金 2上交时 借其他应付款残保金 贷。
1不计提残保金 遇到这种情况则在缴纳残保金时直接计入“管理费用”科目核算借管理费用残保金，贷银行存款2计提残保金 这种的情况下，做计提分录借管理费用残保金，贷其他应付款残保金；残保金是不需要通过应付职工薪酬科目核算的计提残保金的时候账务处理是，借管理费用 残保金，贷其他应付款残保金缴纳残保金的时候账务处理是，借其他应付款残保金，贷银行存款。
二企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款应付残疾人就业保障金”科目实际上交时，借记“其他应交款；缴纳残疾人就业保障金做分录记账如下“x0dx0a借管理费用残保金x0dx0a 贷银行存款或现 金 x0dx0a计提时，x0dx0a借管理费用x0dx0a 贷其他应交款残保金x0dx0a交。
残保金计算的是应发工资，我们先来看残保金计算公式残疾人就业保障金残保金年缴纳额=上年用人单位在职职工人数×15%上年用人单位实际安排的残疾人就业人数×上年用人单位在职职工年平均工资 其余联系四川金沙；展开全部 残保金计提的时候计入管理费用科目核算的 残保金计提，扣缴是这样做分录 借管理费用， 贷其他应付款残保金 借其他应付款残保金， 贷银行存款 已赞过 已踩过lt 你对这个回答的评价是？ 评论 收起。
残保金是应付工资还是实发
残保金属于其他行政规费，和应交税费在一个大类下面，是不同分支 计提时做 借管理费用税费其他税费 贷应交税金应交行政事业规费残疾人就业保障金 缴纳时做 借应交税金应交行政事业规费残疾人就业保障金 贷。
引言残保金工资总额是按应付工资金额计算的，这个和申报个税的应发数还是有一定差异的用人单位正常情况下都需要缴纳残疾人就业保障金，并且都是按照公司进行计提的自2018年4月1日起，已经设置了残疾人就业保障金征收标准。
残保金需要通过应付职工薪酬吗
5%二应缴金额=按比例应安排残疾人就业人数上年用人单位实际安排的残疾人就业人数×上年用人单位在职职工年平均工资其计提的时候分录为，借管理费用残保金，贷应付职工薪酬残保金。
按照规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的15%用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省自治区直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金1在计算残保金缴纳基数时，既要按照“应付职工。
借管理费用残保金 贷其他应付款残保金 本市行政区域内的机关团体企业事业单位民办非企业单位含中央境外驻莞单位以下简称“用人单位”，安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的15%。
残保金工资总额是应发工资残保金工资总额是应发工资，残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关团体企业事业单位和民办非企业单位缴纳的资金由用人单位所在地的地方税务局。
管理费用两种帐务处理方法1如果不采取提取方法，缴纳时，直接作凭证借管理费用残保金 贷银行存款或现金2如果提取的话1提取时 借管理费用残保金 贷其他应付款残保金 2上交时。
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