应付职工薪酬占负债的一半 应付职工薪酬占负债的一半吗
1、应付职工薪酬是负债类科目贷方表示增加，借方表示减少应付职工薪酬的贷方表示计提的职工工资借方表示发给职工的实际工资本科目期末贷方余额，反映应付未付的职工工资计提工资借 生产成本制造费用管理费用销售费用；补充回答负债类的应付职工薪酬 为什么在第二个的借方而是在贷方应付职工薪酬，是负债类科目，贷增借减发放工资，自然是欠工资的金额减少，所以计入借方如果越发放工资，欠工人的工资越多，那谁还敢发放工资啊；生产工人的工资要计提到生产成本里，生产成本最终要结转为库存商品，所以分配工资的时候库存商品会增加也就是资产会增加，应付职工薪酬会增加，也就是负债会增加有会计基础的人都知道，生产工人发生的所有费用都是计到生产成本。
2、应付职工薪酬其实就是企业欠职工的钱，是一个往来关系，当然是在负债里核算了但这个往来关系的账，职工是劳动所得，不需要归还，所以还要对工资进行分配，分配之后才能进入成本；企业的应付工资是指企业在一定时间内应支付给全体职工的工资总额，而形成企业对职工的负债， 在企业给职工支付工资以后，这项负债即行减少满足负债的确认条件一现时义务确认为负债，需要符合负债的定义还需要同时满足两；说明该企业内在有难以替代的东西，人虽不多，但企业产值很高应付职工薪酬，是指企业按照有关规定应支付给职工的各种薪酬以及相关支出“应付职工薪酬”项目反映期末企业应付未付的金额，该项目应根据“应付职工薪酬”账户的。
3、应由在建工程研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”“研发支出”科目，贷记“应付职工薪酬”科目职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出一职工工资奖金津贴和补贴；因为是先用贷款结算的员工工资 本来就存起呢钱又还了贷款所以所有者权益减少应付职工薪酬是负债类科目，减少记借方，发放工资应该是负债减少银行存款是资产类科目，减少记贷方，支付工资是资产减少；应付职工薪酬占流动负债的比重上升说明公司近期人才流失，所以提高职工薪酬，也可能是企业盈利较少，其他各项支出减少公司经营过程中职工薪酬包括短期薪酬离职后福利辞退福利和其他长期职工福利应付职工薪酬是自发性负债指直；就像应付账款的性质一样，是企业应付未付的款项 俗话说就是欠别人的 是负债类大多数企业发工资都在月末 而员工们从月初开始就为企业工作，这已经形成了一种债务关系 应付职工薪酬 顾名思义 是企业应该付给职工的薪酬；应付职工薪酬占比大的原因如下1企业规模企业规模大员工数量多的企业，需要支付的职工薪酬总额也会相应增加2人才竞争一些知名企业或行业领先企业，需要具备高素质的人才，因此需要支付更高的薪酬来吸引和留住人才；应付职工薪酬 属于负债类科目，至于应付职工薪酬的分配，可以进成本，可以进费用；以银行存款支付职工薪酬不会导致负债增加账务处理为借应付职工薪酬 贷银行存款 应付职工薪酬是负债类科目，减少记借方，发放工资应该是负债减少银行存款是资产类科目，减少记贷方，支付工资是资产减少。
4、应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，占公司负债总额百分之十左右说明公司负债应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，概述应；反映企业应付未付的职工薪酬“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
5、资产负债表中，应付职工薪酬是根据明细账余额填列的一个前提需要大家知道，财务三大报表资产负债表现金流量表和利润表是相互关联的，仅仅只分析资产负债表并不科学，也不能全面的反应企业的财务状况但是，一张资产负债；发放工资前要先计提工资，哪个部门的工资应该发放多少先计算好，形成一项负债到发放时再把这项负债用现金或银行存款进行支付职工福利也是先计提，就是记在应付职工薪酬贷方，表示应付职工薪酬的增加到支付时才记在借方。
6、应付职工薪酬，是一个负债科目，一般是贷方余额其金额来源于人力部门按照考勤或记录，根据相关规定计算的工资如计件工资计时工资等分录借管理费用制造费用生产成本销售费用在建工程等科目工资贷应付。
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