应付职工薪酬是负债吗 应付职工薪酬是属于负债类还是损益
1、如计件工资计时工资等分录借管理费用制造费用生产成本销售费用在建工程等科目工资贷应付职工薪酬应付职工薪酬，借方表示发放工资的，贷方表示计提工资的资产负债表中的应付职工薪酬填写该科目的期末余；应付职工薪酬是属于负债类科目计提应付职工薪酬的时候，账务处理是，借生产成本，制造费用，管理费用等科目，贷应付职工薪酬工资社保等实际支付的时候，账务处理是，借应付职工薪酬工资社保等，贷银行存款等；应付职工薪酬属于负债类科目扩展应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动；应付职工薪酬为负债类科目，期末余额在借方，填资产负债表时以负数填列，期末余额在贷方，填资产负债表时以正数填列随着经营管理水平的提高和技术手段的发展，职工薪酬业务申进行舞弊及掩饰的可能性已有减少，因为有效的职工；应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿应付职工薪酬属于负债类科目，贷方表示增加或者计提的工资金额，借方表示实际发放或者减少的金额。
2、应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬在新准则下负债类科目包括短期借款存入保证金拆入资金向中央银行借款吸收存款同业存放贴现负债交易性金融负债卖出回购金；1应付职工薪酬属于负债类会计科目，应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬2应付职工薪酬应当按照工资奖金津贴补贴职工福利社会保险费住房公积金工会经费职工教育经费解除职工劳动关系补偿。
3、您好，应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一1本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬2本科目应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工；应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿应付职工薪酬是负债类科目，贷方表示增加，借方表示减少，期末金额在贷方，表示尚未支付的工资金额，资产负债表应付职工薪酬负数一般有两种。
4、应付职工薪酬是负债科目，在核算工资财务人员时，只是一个过渡性科目要在实际支付后，分配工资结转到成本费用科目里管理费用就是归集属于管理；2长期负债是指偿还期在1年或超过1年的一个营业周期以上的债务，包括长期借款应付债券长期应付款等四，综上所述，应付工资应付职工薪酬属于企业的负债法律依据中华人民共和国公司法 第三条 公司是。
5、因为是先用贷款结算的员工工资 本来就存起呢钱又还了贷款所以所有者权益减少应付职工薪酬是负债类科目，减少记借方，发放工资应该是负债减少银行存款是资产类科目，减少记贷方，支付工资是资产减少。
6、1预付预收款项不属于金融资产和金融负债 2应交税费含所得税和其他税费是法定义务而不是合同义务，因此不属于金融负债或金融资产 3应付职工薪酬中，金额确定且需向职工支付现金或其他金融资产的部分属于；应付职工薪酬科目是负债类科目，期末若有余额一定在贷方是错的，有可能在借方，反应的是实际发放工资大于计提工资部分；应付职工薪酬属于流动负债流动负债是企业将在1年内或超过一年的一个营业周期内偿还的债务从理论上说，流动负债与流动资产是密切相关的，通过两者的比较可以大致了解企业的短期偿债能力和清算能力流动负债包括短期借款应。
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