什么科目计入应付职工薪酬 什么科目计入应付职工薪酬成本
非货币性福利按产品或商品的市场公允价值，计入相关资产成本或当期损益二以下是发放时对应的会计科目企业按照有关规定向职工支付工资奖金津贴等，借记quot应付职工薪酬quot，贷记“银行存款”“库存现金”等科目企业从。
三应付职工薪酬的主要账务处理一企业按照有关规定向职工支付工资奖金津贴等，借记本科目，贷记“银行存款”“现金”等科目企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项代垫的家属药费个人所得税等， 借记本科目。
三应付职工薪酬的主要账务处理如下一计算当期应付职工薪酬，借记“事业支出”“经营支出”等科目，贷记本科目二向职工支付工资津贴补贴等薪酬，借记本科目，贷记“财政补助收入”“零余额账户用款额度”“。
计入“管理费用职工薪酬”。
贷应付职工薪酬社会保险费企业部分发放工资时 借应付职工薪酬工资 贷其他应付款社会保险费个人部分库存现金银行存款 企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提结算使用等情况。
应付职工薪酬的二级科目主要包括工资福利费非货币性福利社保费住房公积金工会经费职工教育经费带薪缺勤利润分享计划设定提存计划设定受益计划义务辞退福利等应付职工薪酬属于负债类会计科目，应付职工薪酬。
1短期薪酬 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关 系给予的补偿除外短期薪酬具体包括职工工资奖金津贴和补贴职工福利费医疗保险费。
第一步为计提工资，第二步为支付工资。
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