审计应付职工薪酬资料 应付职工薪酬审计的实质性程序有哪些?
然而，在一般企业中，职工薪酬费用在成本费用中所占比重较大如果职工薪酬的计算错误，就会影响到成本费用和利润的正确性所以，注册会计师仍应重视对职工薪酬业务的审计职工薪酬业务的审计，主要涉及应付职工薪酬项目；二应付职工薪酬的审计一制定合理的应付工资审计目标，为实现应付工资审计指明方向应付工资审计目标具体包括1明确应付工资的提取和支出依据的合规性2明确应付工资期末余额的真实性和正确性3明确应付工资分配的合理性4；应付职工薪酬在审计中的特殊关注有哪些方面 根据人员变动确定工资变动情况，索取工资计算表，核对是否有虚造人员领取工资的现象 根据全年工资发放表看是否是12个月都发放，核对12个月的变动，查找异常变动 核对应付职工薪酬期末余额的性质，是否。
果财务审计区别税审，一般要提供被审计期间账簿含末级会计科目，期间科目余额表含末级的，开户银行期末银行对账单，开户许可证，银行期末余额“询证函”，银行末期未达账项调节表，公司证件营业执照税务登记；这要看具体的审计目标而决定需要什么资料，一般而言，审计通常都会取得以下一些资料1银行对账单 2企业总账明细账序时账往来辅助账明细固定资产台账等账簿3企业财务报表 4缴税依据 5房产证土地证 6往来。
八检查应付职工薪酬的期后付款情况，并关注在资产负债表日至财务报表批准报出日之间，是否有确凿证据表明需要调整资产负债表日原确认的应付职工薪酬事项 九检查应付职工薪酬是否已按照企业会计准则的规定在财务报表中作出恰当的列报；一应付职工薪酬核算的内容 应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬职工薪酬是职工对企业投入劳动而获得的报酬，是企业必须付出的人力成本按现行规定，职工薪酬主要包括职工的工资奖金津贴和补贴，职工。
应付职工薪酬科目的审计人员会让你们提供所有人的工资表，但不会涉及针对个人的审查，只是核查会计做账进成本费用的发生额，个人的协议书和合同是不需要的，不管你担心什么，放心吧，审计也只是针对财务做账，职工薪酬一般都是；基本上要提供营业执照验资报告公司章程股权投资协议等，还需要银行对账单，记账凭证明细账总账现金银行存款日记账等；应付职工薪酬审计是对涉及应付职工薪酬项目进行审计，如应付职工薪酬与其他业务发生错误或舞弊行为，如虚报冒领重复支付和贪污等同时，职工薪酬有时是构成企业成本费用的重要项目，所以在审计中便显得十分重要应付职工薪酬的。
审计报告大概需要以下的资料1营业执照 2开户许可证当年成立的可以不提供3银行进账单原件银行回单，询证函，不用盖公章 4法人身份证复印件及所有股东身份证复印件股东为法人单位的，需法人营业执照，税务；18应付职工薪酬补提的提供说明“五险一金”提供函证资料 19应交税费纳税申报表 20权益类实收资本提供历次验资报告股东会决议等未分配利润提供股东会决议 21公司章程 22其他资料 *** 补助的文件。
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