应付职工薪酬什么时候发放 应付职工薪酬什么时候发放的
计提工资的应付职工薪酬是什么金额 计提的应付职工薪酬 记贷方 就是领导已批准还未发的工资 等实际发放的时候 记借方 应付职工薪酬和计提职工薪酬什么区别 应付职工薪酬是负债类科目，贷方是在计提职工薪酬时候产生的，借方。
比如如果企业以每月的10号到下个月的9号作为一个财月，下个月的20号发放这个月的工资，那么应付职工薪酬一般是在每个月的9号计提的计提时 借应付职工薪酬 贷应交税费 如果是计算个人所得税，计算的时候可以做如下分录。
1工资分配时借管理费用 贷应付职工薪酬 2发放工资时借应付职工薪酬 贷其他应付款社保养老，医疗失业自己负担部分其他应付款住房公积金个人负担部分应交税金个人所得税 银行存款现金。
因为付给职工的薪酬要经过这个科目，以体现资金流出的过程是付给了职工的工资虽然到最后应付职工薪酬都归零了，但是通俗讲却留下了使用的痕迹方便对职工工资的支出进行财务分析和进行预算。
就是当月工资当月发放，月末结转费用或者说当月计提是可以的如果是当月工资不能确定的，又想计入当月的成本费用，可以采用预提的方式估计当月工资的数额，月末计入成本费用科目，贷方计入应付职工薪酬次月发放工资，实际使用。
那样的话会把会计累死，也很容易算错所以我们在核算职工薪酬的时候最好是先计提再发放，即使是当月的工资当月发放，虽然平时工作量可能大了些，但以后一旦需要这方面的数据我们就能及时的提供出来。
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