顾问费能进应付职工薪酬 顾问费能进应付职工薪酬里面吗
1短期薪酬 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关 系给予的补偿除外短期薪酬具体包括职工工资奖金津贴和补贴职工福利费医疗保险费。
不包括不形成自己公司工资费用，是在营业成本项下或管理费用项下服务费科目，但需要外包劳务发票劳务费根据使用劳务废的用涂，计入相关的费用或成本销售费用管理费用在建工程固定资产原材料的价值等。
财务咨询有限公司中的在职人员的工资应转入什么会计科目可直接计入业务成本 借主营业务成本 贷应付职工薪酬工资 差旅费，电话费，做入什么科目？计入管理费用 借管理费用差旅费 管理费用通讯费 贷库存现金 等。
属于劳务报酬劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动即在机关。
只要支付对象是职工，都属于应付职工薪酬的范围，二者只是支付形式不同而已职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出股份支付是指企业为获取职工和其他方提供的服务而授予权益工具或者。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照quot工资，奖金，津贴，补贴quotquot职工福利quotquot社会保险费quotquot住房公积金quotquot工会经费quotquot职工教育经费quotquot解除职工劳动关系补偿quotquot非货币性福利quotquot其它与获得职工。
没有关系1行政事业单位费用包括公用事业费用租赁费用差旅费咨询费用办公用品费用电话费等这些费用是单位运营日常所需的支出，并不包含人工成本2应付职工薪酬是包括基本工资津贴奖金社会保险等在内的。
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