应付职工薪酬提取教育经费 应付职工薪酬职工教育经费结转成本
1、个体工商户等 企业实际发生的工会经费职工福利费职工教育经费分别在其计税工资总额的2%14%15%的标准内据实扣除职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算企业职工教育经费来源在统一单位和统一核。
2、提取职工教育经费时借生产成本 管理费用 在建工程 贷应付职工薪酬职工教育经费 一本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬二本科目应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”。
3、的规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额25%的部分，准予扣除超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。
4、职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司包括施工企业，可在工资总额255%的范围内掌握开支，直接列入生产成本流通费如有不足，其不足部分，属于。
5、实际发生时报销支付教育经费借应付职工薪酬教育经费 贷库存现金 计提功能 1在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用2根据制度规定，计算提取有关的留存减值准备3预计某些应付账。
6、提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司包括施工企业，可在工资总额255%的范围内掌握开支，直接列入生产成本。
7、根据中华人民共和国企业所得税法实施条例的规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额25%的部分，准予扣除超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。
8、职工教育经费是在“应付职工薪酬职工教育经费”中进行核算的，按照职工工资总额的25%计提借管理费用职工教育经费 贷应付职工薪酬职工教育经费 职工培训费报销并取得合法票据时借应付职工薪酬职工。
9、2职工教育经费计提时，按照收益对象计入当期损益或相关资本成本 1借管理费用职工教育经费 销售费用职工教育经费 生产成本制造费用职工教育经费 研发支出职工教育经费 2贷应付职工薪酬。
10、职工教育经费计入应付职工薪酬科目 根据财政部全国总工会等部门联合印发的关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见财建2006317号，职工教育培训经费必须专款专用，面向全体职工开展教育培训，特别是要加强各类高校技能。
11、企业计提工会经费和职工教育经费的时候，需要计入到应付职工薪酬科目进行核算，借方则根据企业的部门计入到管理费用销售费用等科目，其分录为，借管理费用工会经费职工教育经费，贷应付职工薪酬工会经费职工教育经费。
12、根据相关的规定，一般企业按照职工工资总额的15%足额提取职工教育培训经费从业人员技术要求高培训任务重经济效益较好的企业，可按25%提取，列入成本开支，足额提取职工教育经费企业发生的职工教育经费应在“应付职工薪。
13、提取借管理费用 贷应付职工薪酬 使用借应付职工薪酬 贷银行存款 你们说的文本形式的，当然不能用这两个简单的会计分录的呀你要从计提基数，计提比例，使用方向上作文章才可以的了解析职工教育经费的提取和使用 职工。
14、1小企业会计准则规定企业的工会经费职工教育经费，在应付职工薪酬科目下面的工会经费职工教育经费二级科目里核算2其计提比例先按预计应承担的比例自行计提，超过标准调增应纳税所得额 本回答被提问者采纳 yksgs 推荐于20。
15、实际发生时，借记“其他应付款职工教育经费”，贷记“银行存款或现金”年底未使用完的计提数，作为该科目的贷方余额结转以后年度使用实际发生数超过计提数，有些企业补提费用，将该科目结平，但汇算清缴时。
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