2020应付职工薪酬分录
虽然没有上班，但这算正常停工，工资是计入产成品成本的，即生产成本。
借应付职工薪酬养老医疗等保险公司承担部分贷费用生产成本等 借银行存款 贷应付职工薪酬养老医疗等公司承担部分2没有上交的社会保险费，减免征收，不做计提和上交分录，或者按照减半征收的数额。
扩展资料 根据企业会计准则第9号职工薪酬，职工薪酬包括 1职工工资奖金津贴和补贴 2职工福利费 3医疗保险费养老保险费失。
2具体的分录如下借以前年度损益调整 贷应付职工薪酬 借利润分配未分配利润 贷以前年度损益调整 3以前年度损益调整，是指企业对以前年度多计或少计的重大盈亏数额所进行的调整，以使其不至于影响到本年度利润总额。
因为缺勤扣的不应发放的200元，应从应付工资里扣200元工会费计提以应付工资计算，应付工资5000+1000+500+300200=6600元计算工资时会计分录借管理费用销售费用等 6600 贷应付职工薪酬 6600 实际支付工资。
3提取现金元，准备发放职工薪酬借库存现金 180，000元 贷银行存款 180，000元 4支付职工薪酬元借应付职工薪酬 180，000元 贷库存现金 180，000元 5分配职工薪酬，其中生产人员。
计入主营业务收入影响损益，是要交所得税的，计入库存商品则直接转，不影响损益但是无论怎么样两种都要做销项税。
贷应付职工薪酬职工福利 实际发放福利时，会计分录为 借应付职工薪酬职工福利 贷主营业务收入 福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困。
假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为 万元2010年改编A10 C12 5单选题企业作为福利为高管人员配备汽车计提这些汽车折旧时，应编制的会计分录是 A借记ldquo管理。
不影响企业所得税，直接补记分录即可补记应代扣xx年xx月社保款，借应付职工薪酬工资 贷其他应付款代扣社保。
购入的商品作为职工福利商品的进项税额是不可以抵扣的，如果已经抵扣进项税，应该在发放时做分录把进项税额转出 1如果材料入库的时候没有抵扣进项税，将价税合计做入库商品后再做 借应付职工薪酬职工福利费 贷库存商品原材料 2。
从工资表上扣除了员工个人社保部分，银行又没扣款可以做成其他应收款，发放工资的时候借其他应收款应付职工薪酬工资贷银行存款其他应付款社保个人承担部分等到下个月扣除社保的时候，冲其他应收款。
借应付职工薪酬 贷应交税费应交个人所得税 交税时 借应交税费应交个人所得税 贷银行存款 企业预缴所得税的方法一般有两种 1以上年实际应缴所得税为基础确认当年预缴所得税额，也就是企业在上年所得税汇算清缴之后。
已付工资在资产负债表中不能体现资产负债表中只能体现尚未支付的职工薪酬，应当填列在”应付职工薪酬期末余额“一栏中资产负债表是反映企业在某一特定日期如月末季末年末全部资产负债和所有者权益情况的会计。
一会计处理1如果是列入企业员工工资薪金制度固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，发放时贷记“银行存款”或“库存现金”，借记“应付职工薪酬工资奖金津贴和补贴”2如果是按照其他规定发放的，如供暖费。
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