应付职工薪酬乱账 应付职工薪酬记错账怎样冲减
1、多提的工资在应付工资或者额应付职工薪酬挂账，所得税汇算清缴时应当调整纳税的，调整纳税之后可以通过以前年度损益调整科目减应付工资或者应付职工薪酬多提部分冲减。
2、把应付职工薪酬科目的余额填上去即可会计是以货币为主要计量单位，对企业事业机关团体及其他经济组织的经济活动进行记录计算控制分析报告，以提供财务和管理信息的工作通过查询会计网显示往年应付职工薪酬记账错。
3、应付职工薪酬产生借方余额，有两种可能1就如你所说，结转错误如果是结转错误，金额少记了，可以再做一张调增的凭证，即可2计提的工资比当月实际发放工资要少，这种情况在下月补提即可。
4、一虚报员工人数，虚增应付职工薪酬，转移应付职工薪酬主要表现为有的单位虚增调入员工，扩大应付工资有的单位则不删除调出员工姓名，增加应付工资有的单位故意不删除死亡职工，虚增应付工资甚至有的单位干脆虚列员工。
5、三应付职工薪酬的主要账务处理 日一企业支付的工资，奖金，津贴，员工按照有关规定，借记本科目，贷记“银行存款“，”现金“等科目从工人的工资 业务扣除应付各种基金也，借记本科目代表药物，个人所得税等的家庭支出。
6、因是跨年又涉及到损益科目调整，所以通过以下操作进行调整，借 以前年度损益调整 借 应付职工薪酬红字，贷 应交税金应交所得税红字 贷 以前年度损益， 借 未分配利润 贷 以前年度损益调整，最后一笔根据实际。
7、应付职工薪酬在实务中如果不写明细科目会带来滥发薪酬现象严重的问题基于薪酬内容去看，包含各种各样的薪酬，比如职工教育经费工会经费五险一金职工福利费补贴津贴奖金以及最基本的工资等基于职工范围去看，包括。
8、答案应付职工薪酬账务处理支付职工工资奖金津贴和补贴 借记“应付职工薪酬工资”科目，贷记“银行存款”“库存现金”等科目企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项代垫的家属药费个人所得税等，借记“应付职工。
9、你好，希望能帮助到您今年做一个调整就可以了，通过以前年度损益调整替代损益科目，做相反分录，然后将以前年度损益调整余额转入利润分配未分配利润明细科目。
10、一企业按照有关规定向职工支付工资奖金津贴等，借记quot应付职工薪酬quot，贷记“银行存款”“库存现金”等科目企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项代垫的家属药费个人所得税等，借记本科目，贷记“其他应收款”。
11、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动关系补偿”quot非货币性福利quotquot其它。
12、财政部上海专员办在近期的检查过程中，发现某些企业在对“应付职工薪酬”的管理与核算方面存在一些极不规范的问题具体表现为由企业按员工的不同职务岗位等分类，以“通信费”“车辆使用费”“交通费”“取暖费”。
13、整理乱账有利于提高你的会计水平，原材料，库存的金额，可以现在的价格合理估一应付福利费 10确认工程结算收入每月末经营部报来当月产值确认单总账四科技人员占企业职工总数的比例不低于规定比例 五高新技术企业认定管理。
14、在调账之前，应先检查应付职工薪酬业务相关的全部账务处理，才能确定是否需要调账以及应调整的具体金额实践中，应付职工薪酬科目的借方发生额并不一定等于实际发放给职工的现金，例如，涉及到企业代扣缴代支项目的，也是通过。
15、此外，职工也可以通过加班外出加班来获取更多的收入，但劳动有其负面影响，因此，对于加班外出加班，需要考虑清楚经济回报和消耗实际情况，以便提高工作效率 总之，当您发现应付职工薪酬对不上时，首先要查明原因，然后根据实际。
16、没有风险，如果实际情况是有应付职工薪酬没有发放，金额较大也是没有问题的。
17、需要冲销是会计核算的概念，指相互抵消的意思，应付职工薪酬需要反记账，因为可以做计提相同分录，金额负数或相反分录。
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