应付职工薪酬是生产成本不 应付职工薪酬包括生产成本吗
相对地，生产成本是指直接与生产产品相关的成本，例如原材料人工制造费用等因此，应付职工工资并不属于生产成本，因此不应计入生产成本科目在会计核算中，借贷双方的会计科目应该根据费用性质来确定，以保证财务报表的准确；当然如果无专门销售人员，均为办公管理人员，那工资可以全部计入管理费用另外，不管工资计入什么损益科目，均应该通过应付职工薪酬科目法律依据中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动。
企业的应付职工薪酬都计入产品生产成本
5发生季节性的停工损失，借记本科目，贷记“原材料”“应付职工薪酬”“银行存款”等科目6将制造费用分配计入有关的成本核算对象，借记“生产成本基本生产成本辅助生产成本”“劳务成本”科目，贷记本科目。
应付职工薪酬属于成本类账户的一个子类，即“人工成本”账户人工成本是企业在生产经营过程中支出的所有用于支付职工薪资社会保险福利费用等的费用总和，是企业生产经营成本的主要组成部分成本类账户包括原材料成本人工。
应付职工薪酬科目主要是用来核算工资福利费社保费住房公积金等支付给员工相关的费用，其直接对应的损益类科目是管理费用和制造费用，还有生产成本等科目，并不是主营业务成本实际工作当中，因为计提数与实际支付数是不。
产品福利记入费用和应付职工薪酬的金额不是产品成本企业职工工资的薪酬费用科目一般都是属于应付职工薪酬的会计科目进行核算的，制造费用包括企业各个生产单位分厂车间为组织和管理生产所发生的各种费用不符合收入确认条件。
第一步为计提工资，第二步为支付工资。
基本生产车间的工人工资，记入生产成本辅助生产人员的工资，记入制造费用管理人员的工资，记入管理费用专职销售人员的工资记入销售费用当然如果无专门销售人员，均为办公管理人员，那工资可以全部计入管理费用另外，不管工。
应付职工薪酬属于生产费用要素吗
产品福利记入费用和应付职工薪酬的金额不是产品成本简而言之，不是产品成本，是公允价值企业以自己生产的产品作为福利发放给职工，应计入成本费用的职工薪酬金额以公允价值计量，计入主营业务收入，产品按照成本结转但要根据。
其他与获得职工提供的服务相关的支出 原“应付工资”和“应付福利费”取消，换成“应付职工薪酬” 职工薪酬的核算 职工薪酬的定义 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
应付职工薪酬算入产品的总成本根据成本核算的不同方法，按照其费用的归集和分配程序，产品总成品是生产某种品种或数量的产品所耗费的生产资料和人工费用的总和应付职工薪酬应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各。
产品福利记入费用和应付职工薪酬的金额不是产品成本不是产品成本，是公允价值企业以自己生产的产品作为福利发放给职工，应计入成本费用的职工薪酬金额以公允价值计量，计入主营业务收入，产品按照成本结转营业费用一工资销售。
1工资计入不同生产部门人员的工资计入生产成本，车间管理人员的工资计入制造费用2含义不同生产成本是工业企业为生产一定种类一定数量的产品所发生费用的总和由直接材料直接人工和制造费用三部分组成制造费用指。
生产成本根据情况不同转结到的科目不同生产成本直接生产费用，借记本科目，贷记原材料现金银行存款应付职工薪酬等科目辅助生产车间的生产成本为基本生产车间企业管理部门和其他部门提供的劳务和产品，月末按照一定的。
应付职工薪酬不能结转到成本应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动关系补偿。
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