应付职工薪酬课堂教学比赛 应付职工薪酬ppt2020
1、应付职工薪酬是负债类科目，贷方是在计提职工薪酬时候产生的，借方是发放工资时冲减应付职工薪酬余额，计提职工薪酬是财务做账的一个事项，不是会计科目，计提时借机相关费用，贷记应付职工薪酬应付职工薪酬Staff salaries是；工会经费职工教育经费是属于应付职工薪酬应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除；根据相关的规定，一般企业按照职工工资总额的15%足额提取职工教育培训经费从业人员技术要求高培训任务重经济效益较好的企业，可按25%提取，列入成本开支，足额提取职工教育经费企业发生的职工教育经费应在“应付职工薪；支付职工培训费会计分录为借应付职工薪酬职工教育经费 贷银行存款 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费；用现金发放工资，会计分录为借应付职工薪酬员工工资 贷库存现金 计提工资时，按照对象不同，分别计入生产成本制造费用管理费用销售费用会计分录为借生产成本员工工资 制造费用员工工资 管理费用。
2、教师绩效工资是根据教师的教学效率而发放的工资一课堂教学教分值按公式N＝计算其中为教师所授第i班学时数，为所授第i班课时折算系数计算以教务科正式下达的学期教学计划及实际授课学时数为基本依据二在校外；计提时，根据收益对象计入当期损益或相关资本成本借管理费用职工教育经费，销售费用职工教育经费，制造费用职工教育经费，贷应付职工薪酬职工教育经费支付时，做如下分录，借应付职工薪酬职工教育经费，应交；公司组织比赛给员工发实物奖励会计处理，借管理费用福利费，借销售费用福利费，借制造费用福利费等，贷应付职工薪酬福利费，借应付职工薪酬福利费，贷库存商品，贷应交税费应交增值税销项税额 自产产；企业利用绩效工资对员工进行调控，以刺激员工的行为，通过对绩优者和绩劣者收入的调节，鼓励员工追求符合企业要求的行为，激发每个员工的积极性，努力实现企业目标基本特征它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩业绩；一新的会计准则 1工会经费计提时借管理费用工会经费 贷应付职工薪酬一工会经费 2工会经费交纳时借应付职工薪酬工会经费 贷银行存款 二老的会计准则 1工会一般并未单独做账，若未单独做账，收到。
3、5练习代表队参加经学校批准的校外文体比赛活动，每次实际练习时间达1小时以上的计06教分如比赛取得好成绩，可按取得的名次，由基础部写报告，经教学校长审核后由校长批准发给体育组一次性奖金六教师因公出差，每周；应付职工薪酬会计分录1发放工资时 计提社保公积金借管理费用 贷应付职工薪酬社保养老，医疗，失业单位负担部分应付职工薪酬住房公积金单位负担的部分工资分配时借管理费用 贷应付职工薪酬应付工资；消课率 = 实际上课时数 预定上课时数，工资 = 实际上课时数 × 课时费用 × 消课率课时费用是指老师和机构事先约定的教学费用，可以是一节课的价格，也可以是一段时间内的价格所以，消课率越高，老师的工资就；意味着企业确认自己已经承担了这些费用或责任，并将其计入财务报表中在财务会计中，企业通常需要根据具体情况核算和确认各项成本和费用，以便反映其经营业绩和财务状况对于应付职工薪酬这一科目，在确认时需要注意以下几点1。
4、5***练习代表队参加经学校批准的校外文体比赛活动，每次实际练习时间达1小时以上的计06教分如比赛取得好成绩，可按取得的名次，由基础部写报告，经教学校长稽核后由校长批准发给体育组一次性奖金六***教师因公出差，每。
5、应付职工薪酬科目是一级科目，以下的二级科目有 应付职工工资 应付奖金津贴和补贴 应付福利费 应付社会保险费 应付住房公积金 应付工会经费 应付教育经。
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