来料加工应付职工薪酬计提 来料加工应付职工薪酬计提方法
不作会计处理，但对收到的受托加工物资要在备查账簿中进行登记，记录其收到投入加工等材料增减2将受托的材料发到生产车间加工后，将人工辅助材料设备折旧等 借生产成本 贷制造费用 应付职工薪酬 等；来料加工账务处理1当企业收到受托加工物资时可以不作会计处理，但对收到的受托加工物资，应当在备查簿中进行登记2实际加工时借生产成本 贷制造费用 等 3完工入库时借库存商品受托加工完工商品 贷。
借“生产成本来料加工材料 贷原材料应付职工薪酬制造费用等2来料产品完工结转做，借“库存商品受托加工产品”，贷“生产成本”3确认应收的加工费，借“银行存款应收账款XX单位加工费”等，贷；主要包括1直接表外负债是指企业以不转移资产所有权的特殊借款形式直接负债，具体有1长期租赁2代销商品3售后回租4来料加工5补偿贸易2间接表外负债间接表外融资是通过企业间负债转嫁或集团。
生产成本 4应付职工薪酬 ，但对收到的受托加工物资要在备查账簿中进行登记将受托的材料发到生产车间加工后库存商品受托加工产品 贷主营业务成本 这种情况对于你们来说属于“受托加工”收到受托加工材料物资时；1计提工资会计分录的处理1对于生产工人的工资，则计入生产成本，分录如下借生产成本 贷应付职工薪酬 2对于车间管理者的工资，则计入制造费用，分录如下借制造费用 贷应付职工薪酬 3对于管理人员。
应付职工薪酬需要计提计提的意思就是先提取，计入相关科目如管理费用销售费用制造费用在建工程等等，再计发提取时借管理费用工资，借销售费用工资，借制造费用工资，借在建工程工资等，贷；1发放工资时 计提社保公积金借管理费用 贷应付职工薪酬社保养老，医疗，失业单位负担部分应付职工薪酬住房公积金单位负担的部分工资分配时借管理费用 贷应付职工薪酬应付工资 发放工资时借应付。
来料加工账务处理 1当企业收到受托加工物资时 可以不作会计处理，但对收到的受托加工物资，应当在备查簿中进行登记 2实际加工时 借生产成本 贷制造费用 等 3完工入库时 借库存商品受托加工完工商品 贷生产成本；2根据“工资汇总表”编制计提应付职工薪酬的记账凭证，按职工服务的部门和应付金额计入有关成本费用账户，借生产成本制造费用管理费用销售费用在建工程研发支出等 贷应付职工薪酬工资奖金津贴和补贴。
来料加工应付职工薪酬计提方法
1、20多计提部分可以不用红字冲销，在本月计提时，少计提120元就可以了当然也可以红字冲销多计提部分分录是借管理费用工资120红字贷应付职工薪酬工资120红字以上是实行新会计准则的会计分录。
2、根据受益对象或岗位，计提职工薪酬的账务处理是，借生产成本，制造费用，销售费用，管理费用等科目，贷应付职工薪酬工资发放职工薪酬的账务处理是，借应付职工薪酬工资，贷银行存款等科目。
3、借应付职工薪酬福利费 贷银行存款 借费用类 贷应付职工薪酬福利费 原则是贷方确认“应付职工薪酬”负债，借方根据职工提供劳务的受益对象记入相应的 成本费用2非货币性职工薪酬 企业以其自产产品作为。
来料加工业务实际发生的加工费应计入
应付职工薪酬是负债类科目，贷方是在计提职工薪酬时候产生的，借方是发放工资时冲减应付职工薪酬余额，计提职工薪酬是财务做账的一个事项，不是会计科目，计提时借机相关费用，贷记应付职工薪酬。
如果你是按批次加工，你就按批次结转成本平时把电油燃气工资等归集到“劳务成本”科目借劳务成本贷应付职工薪酬原材料等期末时，结转销售成本借主要业务成本 贷劳务成本把消耗的电费柴油。
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