确认应付职工薪酬的例题 应付职工薪酬的确认条件是什么
五工会经费和职工教育经费六非货币性福利七因解除与职工的劳动关系给予的补偿八其他与获得职工提供的服务相关的支出确认的原则 第四条 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债。
1企业以其自产产品作为非货币性福利发放职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”“生产成本”“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬非货币性福利”科目。
一企业按照有关规定向职工支付工资奖金津贴等，借记quot应付职工薪酬quot，贷记“银行存款”“库存现金”等科目 企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项代垫的家属药费个人所得税等，借记本科目，贷记“其他应收款”“应交税费。
是非福利，不是福利发放给职工的企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，并视同销售确认收入企业以其自产产品用于集体。
您好，很高兴回答您的问题应付职工薪酬的核算应该包括两个步骤一是职工薪酬的计提分配，二是职工薪酬的发放但是，在会计准则第9号职工薪酬准则中，主要是界定了职工薪酬的范围，规范了职工薪酬的确认计量及。
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