应该认为应付职工薪酬的有 应作为应付职工薪酬计入相关资产成本的有

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资奖金津贴和补贴，职工福利费，医疗养老失业工伤生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务 应付职工薪酬。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动关系补偿”quot非货币性福利quotquot其它。

1应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动关系补偿”quot非货币性福利quotquot。

与本文知识相关的文章：

应付职工薪酬余额冲销分录 应付职工薪酬的余额应该在借方还是贷方

应付职工薪酬福利费4% 应付职工薪酬福利费用计提吗

应付职工薪酬支付不了怎么做账 应付职工薪酬支付不了怎么做账呢

A注册会计师在审计应付职工薪酬时发现 注册会计师需要对应付职工薪酬进行审计原因在于

三费包含了应付职工薪酬 三费包含了应付职工薪酬费用吗