应付职工薪酬是哪类科目 应付职工薪酬是什么类型的科目
应付职工薪酬属于负债类科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬应付职工薪酬的二级科目比较多，主要包括工资福利费非货币性福利社保费住房公积金工会经费职工教育经费带薪缺勤利润分享计划设定提存计划。
应付职工薪酬属于负债类科目企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取结算使用等情况该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额包括扣还的款项等。
您好，应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一1本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬2本科目应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工。
应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬在新准则下负债类科目包括短期借款存入保证金拆入资金向中央银行借款吸收存款同业存放贴现负债交易性金融负债卖出回购。
应付职工薪酬按科目性质分，属于负债类科目，应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出职工薪酬包括职工工资奖金津贴和补贴职工福利费等。
应付职工薪酬属于负债科目，科目代码为2211，本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本科目核本科目应当按照工资职工福利社会保险费住房公积金。
应付职工薪酬是属于负债类科目计提应付职工薪酬的时候，账务处理是，借生产成本，制造费用，管理费用等科目，贷应付职工薪酬工资社保等实际支付的时候，账务处理是，借应付职工薪酬工资社保等，贷银行存款等。
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿应付职工薪酬属于负债类科目，贷方表示增加或者计提的工资金额，借方表示实际发放或者减少的金额。
应付职工薪酬核算应付职工薪酬的提取结算使用等情况，属于负债类科目。
应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目一本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬二本科目应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费。
应付工资应在会计的”应付职工薪酬“科目核算一以下是计提时对应的会计科目生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”“制造费用”“劳务成本”科目，贷记本科目管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记。
七因解除与职工的劳动关系给予的补偿八其他与获得职工提供的服务相关的支出应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”。
一般设有1“工资，奖金，津贴，补贴”2“职工福利”如过节费降温费等3“社会保险费”核算医疗保险费养老保险费失业保险费工伤保险费和生育保险费等社会保险费4“住房公积金”核算住房公积金。
“应付工资”“应付福利费”科目和报表项目取消，代之以“应付职工薪酬”，该科目除核算工资福利费外，还包括工会经费职工教育经费社会保险住房公积金等相应地，职工教育经费工再在“其他应付款”科目核算工会经费和住房公积金。
职工福利费属于职工薪酬科目根据企业会计准则第9号mdashmdash职工薪酬，职工薪酬包括1职工工资奖金津贴和补贴2职工福利费3医疗保险费养老保险费失业保险费工伤保险费和生育保险费等。
用三栏式的，三栏式设有借方贷方和余额三栏应付职工薪酬明细一般包括工资福利社会保险职工教育经费工会经费，帐页要按明细分过次页和承前页的余额应该记本年合计，这样你以后的帐就不用在翻看加计前面的数据。
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