应付职工薪酬可以转股份 应付职工薪酬可以转到主营业务成本吗
有两种情况 1以“现金”结算的股份支付，属于职工薪酬范围2以“权益”结算的股份支付，不属于职工薪酬企业会计准则第11号股份支付第一条为了规范股份支付的确认计量和相关信息的披露，根据企业会计准则。
1你在题中作的会计分录是对的2但是超过免征额3500元部份要缴纳个人所得税的3单位自己可以做个表，把转为股份的员工都写在表上，注明投资入股的工资总额是多少，最后经过单位法人代表签字后，用作会计处理的原始。
需要新股东是需要把款项转给原来股东，然后去工商局做股份变更登记。
股份支付的账务处理一等待期内的每个资产负债表日，根据推算的股份支付额作如下账务处理借管理费用，贷资本公积其他资本公积附服务年限条件或附非市场业绩条件的权益结算股份支付，贷应付职工薪酬股份支付。
二现金结算的股份支付，授予日，1立即可行权的股份支付，借管理费用，贷应付职工薪酬按授予日企业承担负债的公允价值，并在结算前的每个资产负债表日和结算日对负债的公允价值重新计量，将其变动计入损益。
2本账户可按“工资薪金”“职工福利费”“工会经费”“职工教育经费”“社会保险费”“住房公积金”“非货币性福利”“辞退福利”“股份支付”等进行明细核算 3企业发生应付职工薪酬的主要账务处理 1企业向。
电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话也可以到劳动局监察大队投诉工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法劳动法第五十条。
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