应付职工薪酬计提哪些项目 应付职工薪酬计提哪些项目费用
企业按照有关规定向职工支付工资奖金津贴等，借记quot应付职工薪酬quot，贷记“银行存款”“库存现金”等科目 企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项代垫的家属药费个人所得税等， 借记本科目，贷记“其他应收款”“应交税费；计提时 借生产成本 管理费用 制造费用 等 贷应付职工薪酬工资 发放时 借应付职工薪酬工资 贷库存现金 等 其他应付款社保 应交税费个人所得税 如果明细科目是福利费的话，贷方是本期发生数，而不。
计提员工工资会计科目 计提工资计入什么科目 20200713 初级会计职称 1807人浏览 计提工资时的会计分录为借管理费用这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用，贷应付职工薪酬工资一计提工资；应付职工薪酬需要计提计提的意思就是先提取，计入相关科目如管理费用销售费用制造费用在建工程等等，再计发提取时借管理费用工资，借销售费用工资，借制造费用工资，借在建工程工资等，贷。
内容包括“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动关系补偿”“非货币性福利”“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬；计提就是计算和提取，计入相关科目如管理费用销售费用制造费用在建工程等等，再计发提取时借管理费用销售费用制造费用在建工程等，贷应付职工薪酬 发放时借应付职工薪酬，贷银行存款或现金。
应付职工薪酬计提哪些项目费用
1、按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动关系补偿”quot非货币性福利quotquot其它与获得职工提供的服务相关的支出quot 等应付职工薪酬项目。
2、应付职工薪酬核算的内容包括如下1职工工资奖金津贴和补贴 职工工资奖金津贴和补贴是指按国家统计局关于职工工资总额组成的规定，构成工资总额的计时工资计件工资等按国家法律法规和政策规定，企业在职工。
3、2，借制造费用车间生产。
应付职工薪酬计提哪些项目成本
1短期薪酬 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关 系给予的补偿除外短期薪酬具体包括职工工资奖金津贴和补贴职工福利费医疗保险费。
1编制“工资汇总表”，按职工工作的部门分类列出全部人员姓名，各项应发工资奖金津贴和补贴的金额及应发合计，代扣的各项目金额及合计，实发金额等起码一式两份2根据“工资汇总表”编制计提应付职工薪酬的记账。
一本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬二本科目应当按照“工资”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动关系补偿” 等应付职工薪酬项目进行明细。
原来的应付福利费已经取消，福利费改在应付职工薪酬科目核算，设明细科目职工福利养老保险也在应付职工薪酬科目核算，设明细科目社会保险费福利费不再按工资计提14%，应在职工薪酬职工福利科目据实列支但超过工资14%。
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