应付职工薪酬对冲 应付职工薪酬借方怎么冲减?
一 多提的工资在应付工资或者额应付职工薪酬挂账，所得税汇算清缴时应该调整纳税的，调整纳税之后可以通过以前年度损益调整科目减应付工资或者应付职工薪酬多提部分冲减 二具体的分录如下 1若金额不大，可以直接在上年。
可以，需要红字冲销应付职工薪酬贷方有余额，说明计提多了，那就要冲销多计提的金额，借管理费用生产成本经营费用，金额红字贷应付职工薪酬，金额红字如果不是多计提，只是还未发放，年末可以有贷方余额或者在年。
你好你的问题回复如下这笔分录的是用其他应收款 抵减 应付职工薪酬一般计入“其他应收款”科目的，是员工在职期间发生的需要单位代为扣款或缴纳的相关费用，明细如下1 如需要个人承担的一些保险税费等2。
已计提并发放玩的应付职工薪酬冲回按照正式的做法，应该是要做以前年度损益调整的，直接调整在今年也行借管理费用等科目红字 贷应付职工薪酬红字 如影响损益，应直接计入本期净损益，其他相关项目也应作为本期数一。
应计入应付职工薪酬，误记入应付账款科目，但该问题不涉及损益类科目，不用通过以前年度损益科目调，比较简单直接“应付职工薪酬”和“应付账款”两个科目对冲就是了。
计提工资时，借管理费，销售费，生产成本等贷应付职工薪酬发工资时，借应付职工薪酬，贷银存。
请问内部医务室账务处理是在应付职工薪酬福利费下开设一个明细科目，收入和药费支出对冲吗可以这样处理如果收入大于支出，是不是借方红字转入管理费用是的但是，既然是福利，建议降低收费标准，使员工切实。
1施工时，发生材料费和应付工人工资时，借工程施工合同成本材料费 人工费 贷原材料 应付职工薪酬工资 发生管理费用时，借工程施工间接费用 贷库存现金银行存款 2完工时，需结转间接。
同学，我觉得你还是在用预算会计的理论去理解在建工程或固定资产以财政资金购买固定资产为例，贷方收入，借方是固定资产，这个收入是财务会计下的以后固定资产提折旧，会产生费用假设不考虑固定资产提折旧计入其他资产的。
工程完工后，工程施工和工程结算两个科目对冲，冲完后无余额工程施工和工程结算是施工企业所特有的两个科目，其核算有一定的特殊性会计处理如下1工程归集成本时 借工程施工－合同成本 贷原材料应付职工薪酬。
1给办公室装修所买的材料 借工程物资 贷银行存款 使用时 借在建工程 贷工程物资 ，以及装修人员的费用 借在建工程 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷银行存款 2员工预领工资 借应付职工薪酬 贷。
由于债权人和债务人是同一人老板，其他应收款和其他应付款可以对冲其凭证附件老板出具同意书 只要对冲的对象为同一人或同一单位，就可以这样对冲，也就是说，“其他应付款个人”与“其他应收款个人”为同一人。
一企业进行合同建造时发生的人工费，材料费，机械使用费以及施工现场材料的二次搬运费，生产工具和用具使用费，检验试验费，临时设施折旧费等其他直接费用，借记本科目合同成本，贷记“应付职工薪酬”，“原材料”等。
应付职工薪酬的贷方余额表示已计入成本费用的，应付未付的职工薪酬“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取结算使用等情况该科目贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的。
一般要求是收入和费用不允许对冲的，需要分开核算 扩展资料 企业按照有关规定向职工支付工资奖金津贴等，借记quot应付职工薪酬quot，贷记“银行存款”“库存现金”等科目 企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项代垫的家属药费个人所。
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