应付职工薪酬分录怎么计提 应付职工薪酬如何计提和发放
研发支出从事研发活动人员薪酬在建工程等从事工程建设人员薪酬合同履约成本 贷应付职工薪酬 实际发放 借应付职工薪酬 贷银行存款库存现金等 企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提结算使用等情。
计提工资的会计分录为借“管理费用”，贷“应付职工薪酬”计提工资是指在发放工资前，对工资的发放去向金额分配进行一个记录计算提取的过程管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种。
计提本月职工工资的话，可以根据不同的部门，把工资计入不同的会计科目，可以做分录为借管理费用－工资 销售费用－工资 制造费用－工资 贷应付职工薪酬－工资 按照会计核算一般原则中的谨慎性原则和真实性原则1计提。
1企业计提员工工资时，会计分录如下借管理费用等员工工资根据员工所属部门计入相关科目贷应付职工薪酬应付职工工资 应付职工薪酬社保费单位部分2企业发放员工工资时，会计分录如下借应付职工。
本月计提时借生产成本对应直接生产工人工资管理费用管理人员工资销售费用销售人员工资贷应付职工薪酬 待实际发放工资后，进行结转借应付职工薪酬 贷银行存款等。
结转在建工程应付职工薪酬如何做会计分录？ 计提工资借营业费用管理费用生产成本制造费用 贷应付职工薪酬工资支付时借应付职工薪酬工资 贷银行存款 其他应付款员工个人应承担保险费部分 计提保险费时 借营业费用。
计提工资时，会计分录为借管理费用员工工资 贷应付职工薪酬员工工资 发放工资时，会计分录为借应付职工薪酬员工工资 贷银行存款付款银行库存现金。
计提工资会计分录如下1计提工资 借××费用管理销售等贷应付职工薪酬工资 2计提社保企业部分借××费用管理销售等贷应付职工薪酬社保 社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例。
企业应付职工薪酬的会计分录是“”1计提生产工人工资时做借生产成本生产工人的薪酬 借制造费用车间管理人员的薪酬借销售费用销售部门人员的薪酬借管理费用行政管理和财务部人员的薪酬借在。
5上交个人所得税借应交税费应交个人所得税贷银行存款以上就是关于发放工资怎么做会计分录了的内容，希望能帮到你一计提工资时1计提工资借××费用管理销售等贷应付职工薪酬工资2。
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