发生的应付职工薪酬 发生的应付职工薪酬职工教育费需要结转费用吗
一企业按照有关规定向职工支付工资奖金津贴等，借记quot应付职工薪酬quot，贷记“银行存款”“库存现金”等科目企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项代垫的家属药费个人所得税等，借记本科目，贷记“其他应收款”。
短期薪酬具体包括职工工资奖金津贴和补贴职工福利费医疗保险费工伤保险费和生育保险费等社会保险费，不包 括养老保险和失业保险住房公积金工会经费和职工教育经费短期带薪缺勤，是指职工虽然缺勤但企业仍向其。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照quot工资，奖金，津贴，补贴quotquot职工福利quotquot社会保险费quotquot住房公积金quotquot工会经费quotquot职工教育经费quotquot解除职工劳动关系补偿quotquot非货币性福利quotquot其它与获得职工。
应付职工薪酬 包括哪些内容新会计准则下，应付职工薪酬包括一职工工资奖金津贴和补贴二职工福利费三医疗保险费养老保险费失业保险费工伤保险费和生育保险费等社会保险费，其中，养老保险费，包括根据国家规定的标。
在建工程时期发生的应付职工薪酬应计入在建工程的成本中，工程完工后转入固定资产所以分录应为借在建工程 贷应付职工薪酬 实际发放工资时借应付职工薪酬 工资 贷银行存款库存现金 完工时结转借固定资产。
应该是计入非福利企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，并视同销售确认收入企业以其自产产品用于集体福利的，应按账面。
2本账户可按“工资薪金”“职工福利费”“工会经费”“职工教育经费”“社会保险费”“住房公积金”“非货币性福利”“辞退福利”“股份支付”等进行明细核算 3企业发生应付职工薪酬的主要账务处理 1企业向。
其他与获得职工提供的服务相关的支出职工薪酬的账户设置1“应付职工薪酬”账户 主要用于核算企业应当支付给职工的工资奖金津贴和补贴的负债类账户借方登记支付数额，贷方登记发生数额，余额在贷方，表示应付未付金额。
一企业按照有关规定向职工支付工资奖金津贴等，借记应付职工薪酬，贷记“银行存款”“库存现金”等科目企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项代垫的家属药费个人所得税等， 借记本科目，贷记“其他应收款”。
应付职工薪酬会计分录1发放工资时 计提社保公积金借管理费用 贷应付职工薪酬社保养老，医疗，失业单位负担部分应付职工薪酬住房公积金单位负担的部分工资分配时借管理费用 贷应付职工薪酬应付工资。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项代垫的家属药费个人所得税等， 借记“应付职工薪酬”账户，贷记“其他应收款”“应交税费应交个人所得税”等科目企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬。
应按照国家规定的标准计提当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬2非货币性职工薪酬 1企业以其自产产品作为非货币性福利发放职工的，应当。
2211 应付职工薪酬 一本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本科目核算二本科目应当按照quot工资quotquot职工福利quotquot社会保险费quotquot住房公积金quotquot。
计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定的标准计提国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提。
企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记应付职工薪酬非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目对于在职工提供服务的会计期末以后1年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择恰当的折现率，以应付职工。
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