财务中的应付职工薪酬 应付职工薪酬有关的账务处理
职工薪酬包括短期薪酬离职后福利辞退福利和其他长期职工福利企业提供给职工配偶子女受赡养人已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动关系补偿”非货币性福利其它与获得职工提供的服务相关的支出 等应付职工薪酬项目进行明细核。
报表附注中的应付职工薪酬填写方法有两种1执行企业会计准则的企业，如果“应付职工薪酬”会计科目未按规定包括企业会计准则中该科目下的所有内容，如未含职工福利费社会养老保险费或住房公积金等，则填报“应付职工薪酬。
在建工程等从事工程建设人员薪酬合同履约成本 贷应付职工薪酬 实际发放 借应付职工薪酬 贷银行存款库存现金等 企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提结算使用等情况“应付职工薪酬”科目应当按照。
应付职工薪酬是属于负债类科目1负债科目，是会计核算原理名词，会计科目的一种，会计科目是按照经济业务的内容和经济管理的要求，对会计要素的具体内容进行分类核算的科目，称为会计科目2会计科目按其所提供信息的详细。
当其负数表示计提的工资薪酬实际已经发放，应该转到借方去说明计提数太少，也有可能是未计提导致应付工资在借方，体现在报表上面就是负数二解决方法 1检查“应付工资的明细帐”，看是哪一个月遗漏了预提工资的会计。
应付职工薪酬应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬另外，应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一，本科目应当按照工资，奖金，津贴，补贴职工福利社会保险费住房公积金工会经费职工教育经费解除。
与本文知识相关的文章：
关键词：财务中的应付职工薪酬
