公积金要过应付职工薪酬吗 公积金必须给员工上吗2020
个人负担的社保费用，不在工资里面扣除，另外收取现金，就不用通过应付职工薪酬科目了，收到的钱直接计入缴费的支付科目即可在做个人收入申报时要记得做扣除，不能让员工多交个税；2211 应付职工薪酬 一本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本科目核算二本科目应当按照quot工资quotquot职工福利quotquot社会保险费quotquot住房公积金quotquot。
工资职工福利社会保险住房公积金都是应付职工薪酬下设的二级科目工资其实就是我们说的基本生活必须的收入，薪酬就是奖金和福利以及工资的综合体，其实工资本身局限了工作的回报率薪酬则是增加的工资的内涵；20170806 住房公积金会计核算主体为职工个人是对还是错 20120807 为员工支付的社保，单位负担的基本医疗保险还要单独在“应付职工 20 20121226 单位给员工缴纳的社保要记入应付职工薪酬吗？ 22 20101210 应付职工薪酬。
企业会计准则的相关规定 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动关系补偿”；这个不是，应该是计入“其他应付款”从薪酬中扣个人负担的保险和公积金时借应付职工薪酬－工资 贷库存现金 其他应付款－社会保险 其他应付款－住房公积金 实际交纳时借其他应付款－社会保险 其他应付款－住房。
住房公积金属于职工薪酬根据企业会计准则第9号职工薪酬，职工薪酬包括1职工工资奖金津贴和补贴2职工福利费3医疗保险费养老保险费失业保险费工伤保险费和生育保险费等社会保险费 4住房公积金。
公积金要过应付职工薪酬吗怎么算
这个需要看你明细，要是工资那就不包括，这个社保和公积金是需要单独做应付职工薪酬 公积金和社保。
财政拨入的职工公积金应走应付职工薪酬应付职工薪酬Staff salaries是企业会计科目中负债类科目之一，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬一本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬二本科目应当按照“。
个人承担的个税和社保公积金如何核算？ 应付职工薪酬 包括哪些内容新会计准则下，应付职工薪酬包括一职工工资奖金津贴和补贴二职工福利费三医疗保险费养老保险费失业保险费工伤保险费和生育保险费等社会保险费。
公积金通过应付职工薪酬核算吗
住房公积金和社保要月末计提吗是的要按月计提比如说当月工资为1000，住房公积金个人承担为50，公司也承担50借管理费用或生产成本制造费用销售费用等住房公积金50应付职工薪酬住房公积金50贷其他。
是的对单位为签约的员工缴纳的住房公积金是单位的应付职工薪酬_应付短期职工薪酬下的应付住房公积金，是单位的用工成本组成部分。
贷应付职工薪酬公积金？二缴纳社保公积金借应付职工薪酬社保？应付职工薪酬公积金？其他应收款个人公积金其他应收款个人社保？贷银行存款三实际发放工资发放工资，代扣了个人部分的社保公积金，以及。
支付职工福利费 企业向职工食堂职工医院生活困难职工等支付职工福利时，借记“应付职工薪酬职工福利”科目，贷记“银行存款”“库存现金”等科目支付公会经费职工教育经费和缴纳社会保险费住房公积金 借记“应付职工。
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