其他应付做到应付职工薪酬 其他应付款和应付职工薪酬的区别
借应付职工薪酬 贷其他应付款 计入到其他应付款意思是发放工资时，员工没有领，因此欠员工的其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项指企业除应付票据应付账款应付工资应付利润等以外的应付；具体操作过程是，公司向其他单位或个人借款形成了其他应付款项，需要清算时将该款项转化为应付职工薪酬，这样可以保证公司正常运转，支付职工工资等相关费用借记其他应付账款是为了标示该账户的减少，贷记应付职工薪酬则是为了；两种方式，一种将错就错不调整，本年开支的时候从应付职工薪酬科目转出 另外一种就做个凭证调整 贷应付职工薪酬 负数 贷其他应付款 正数；前一个分录是分配工资计提工资，看不出第二个分录与工资有关系呀 是否还有一笔借 应付职工薪酬，贷 其他应付款的凭证 如果有的话，应该是应付工资的月份未支付，而暂时转入其他应付款科目，后期发放时再通过。
支付时候借其他应付款，贷银行存款等，收回时候借银行存款等，贷其他应付款，发工资时候，借应付职工薪酬工资，贷银行存款其他应付款社保个人承担部分，其他应付款住房公积金个人负担部分，应交；而以往则是除了工资津贴和福利费按受益对象计入资产成本或当期费用外，其他职工薪酬则全部计入当期费用2福利费的会计处理方法企业提取的职工福利费，应按工资总额的一定比例，根据职工提供服务的受益对象进行计算，确认为应付职工福利的；根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款社会保险费养老医疗失业保险”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬社会保险费”科目同理，对于个人承担的住房公积金应计入“其他应付款住房；借应付职工薪酬工资奖金津贴和补贴应发数贷库存现金或银行存款实发数其他应收款收回企业为职工代垫的款项，如职工房租代垫的医药费其他应付款为其他单位或部门代收的款项，如代收的水电费。
借其他应付款 贷应付职工薪酬是什么意思 #xE768 我来答 1个回答 #热议# 哪些癌症可能会遗传给下一代？小冥好帅Z66 20230328 · TA获得超过223个赞 知道答主 回答量127 采纳率50% 帮助的人324万 我也去答题访问；工资分配时借管理费用 贷应付职工薪酬应付工资 发放工资时借应付职工薪酬应付工资 贷其他应收款社保养老，医疗失业自己负担部分其他应付款住房公积金个人负担的部分应交税费应交个人所得税。
如果是员工个人负担的那一部分计提社保公积金，他并不走应付职工薪酬，而是走往来款具体是其他应收还是其他应付，要看缴纳社保在发工资前还是发工资后如果是先发工资后交社保则是放在其他应付款，这个其他应付付的对象；前一个分录是分配工资计提工资，看不出第二个分录与工资有关系呀是否还有一笔借 应付职工薪酬，贷 其他应付款的凭证如果有的话，应该是应付工资的月份未支付，而暂时转入其他应付款科目，后期发放时再通过其他应付；有时候可以用做发放工资的时候，如果是企业自己从自己公司的账户或者现金支付，则计入现金或者银行存款的贷方即可，如果是公司的股东或者法人等代为支付的，则可以计入到其他应付款科目其分录为，借应付职工薪酬工资，贷；因为缴纳公积金和社保时，个人的那部分是公司代缴代垫，就是公司先帮个人垫付着，等到发工资时，从中扣除个人的那部分代垫个人的那部分，所以应记在其他应收款，你是不是写错了而公司承担的那部分计入应付职工薪。
“其他应收款”的贷方和 “其他应付款”核算的内容差不多，故有些单位将两科目混用“其他应收款”一般核算内部员工借款往来，收代扣社保及个税通过此科目核算，有利于区别与外单位往来通过 “其他应付款”科目核算，是。
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