应付职工薪酬明细汇总表 应付职工薪酬明细表怎么填列
结算使用等情况按照工资，奖金，津贴，补贴职工福利社会保险费住房公积金解除职工劳动关系补偿非货币性福利工会经费职工教育经费其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核算；报表上只能看出成本费用的总额，看不到工资明细，如果要看工资支出总额，最直接的方式是看应付职工薪酬科目贷方累计发生额，这个是要看总账的，或者看科目余额表的当年累计数长期应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或。
企业零申报与填应付职工薪酬明细表无关资产负债表上无应付职工薪酬明细表附表应付职工薪酬明细表中一列是期末数，一列是年初数如上年有如额就填入相对应项目的年初数栏中，本期期末有余额就填入相对应项目的期末数栏；报表附注中的应付职工薪酬填写方法有两种1执行企业会计准则的企业，如果“应付职工薪酬”会计科目未按规定包括企业会计准则中该科目下的所有内容，如未含职工福利费社会养老保险费或住房公积金等，则填报“应付职工薪酬。
应付职工薪酬明细汇总表怎么填
1企业零申报与填应付职工薪酬明细表无关2资产负债表上无应付职工薪酬明细表3附表应付职工薪酬明细表中一列是期末数，一列是年初数如上年有如额就填入相对应项目的年初数栏中，本期期末有余额就填入相对应项目。
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算科目余额汇总表的基本公式资产类。
一般从审阅“生产成本”“制造费哟”“应付职工薪酬”明细账和工资分配表工资汇总表等入手，抽查有关的费用凭证，验证直接人工成本归集和分配是否真实合理主要内容包括1进行分析性复核2抽查产品成本计算单，检查直接人工成本。
作为时点报表时，应付职工薪酬明细表反映的是某一具体时点上的职工薪酬情况例如，某一月份的最后一天，可以按照每个职工的工资加班费奖金等计算出当月应付给每个职工的薪酬明细，并列成表格汇总作为时期报表时，应付职工。
人力资源模块1首先打开用友u8软件2其次，打开主页，点击我的服务3然后在我的服务当中找到人力资源模块并点击进入4最后在人力资源模块下面查询职工薪酬一览表即可。
职工薪酬支出及纳税调整明细表2017版七大填报问题误区 网页链接 实际发生额是应付职工薪酬下工资薪金及别的发放的补贴等计入的也存在借方发生额，这儿要注意一是，借方发生额要分析填，并不是取过来一个科目借方。
1工资分配时借管理费用 贷应付职工薪酬 2发放工资时借应付职工薪酬 贷其他应付款社保养老，医疗失业自己负担部分其他应付款住房公积金个人负担部分应交税金个人所得税 银行存款现金。
应付职工薪酬明细汇总表模板
应付职工薪酬明细科目的明细账的格式用三栏式的，三栏式设有借方贷方和余额三栏应付职工薪酬明细一般包括工资福利社会保险职工教育经费工会经费，账页要按明细分三栏式明细账的账页设有借方贷方和余额三个。
用三栏式的，三栏式设有借方贷方和余额三栏应付职工薪酬明细一般包括工资福利社会保险职工教育经费工会经费，帐页要按明细分过次页和承前页的余额应该记本年合计，这样你以后的帐就不用在翻看加计前面的数据。
职工薪酬包括短期薪酬离职后福利辞退福利和其他长期职工福利企业提供给职工配偶子女受赡养人已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬应付职工薪酬明细科目包含“工资奖金津贴和补贴”“职工福利费”。
计提时 借生产成本 管理费用 制造费用 等 贷应付职工薪酬工资 发放时 借应付职工薪酬工资 贷库存现金 等 其他应付款社保 应交税费个人所得税 如果明细科目是福利费的话，贷方是本期发生数，而不。
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