会计做应付职工薪酬表模板 会计做应付职工薪酬表模板怎么写
5结账对账做到账证相符账账相符账实相符按照会计制度的相关规定，不论是否发放工资，每个月都要计提工资1计提工资时借管理费用工资 贷应付职工薪酬工资 2发放工资时借应付职工薪酬。
这个表是以前发放工资发放时，有领取工资人签字盖章表示收到工资的签字的工资表人员少的单位，会把表附在会计记账凭证后面，做附件是记账凭证的依据工资表的数据和记账凭证数据一致表的格式是横向的，工资表的栏目比较。
首先每月计提工资和社保公积金时，按照应付各部门人员工资的金额确认相关的成本费用，分录如下借管理费用工资 销售费用工资 生产成本制造费用工资 研发支出工资等 贷应付职工薪酬工资 其次按每月。
1应付工资中除包括所有薪水种类外，还应包括病事假等的扣减项，有不少公司是把应付的几种薪水后就做了一个应付公司合计，再单独把扣款再做几列如果后面有两者的合计还好，如没有，我们就要自己算了因为我们的工资是。
1编制“工资汇总表”，按职工工作的部门分类列出全部人员姓名，各项应发工资奖金津贴和补贴的金额及应发合计，代扣的各项目金额及合计，实发金额等起码一式两份2根据“工资汇总表”编制计提应付职工薪酬的记账。
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