跨年多计提应付职工薪酬 跨年多计提应付职工薪酬怎么调整
相同分录金额负数需要做计提工资的相反分录金额正数，或者相同分录金额负数，如果涉及到损益科目需要通过以前年度损益调整科目核算今年的调整分录是，借应付职工薪酬，贷以前年度损益调整等科目这样就可以了。
多计提的工资如何处理1可以不作冲销，下月少提取2如果做冲销，会计分录如下借管理费用制造费用生产成本销售费用工资 差额红字贷应付职工薪酬 差额红字3会计人员也可以冲销以前的凭证，然后做正确。
以前年度的应付职工薪酬，如果是贷方余额，表示已经计提但未发放的工资，如果是借方余额，表示已经发放但没有分配的工资额，应该做调整以前年度损益已计提未发放的工资做调整损益后，还应该做所得税纳税调整补缴以前年度所得税。
多计提年终奖，就把计提年终奖红冲如果是当年，借应付职工薪酬工资，贷管理费用销售费用等科目如果是跨年了，借应付职工薪酬工资，贷以前年度损益调整管理费用销售费用等科目。
冲销多计提，借应付职工薪酬贷以前年度损益调整应答时间20220106，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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