应付职工薪酬谁做账 应付职工薪酬做账流程
企业发放员工工资，一般分为如下2个步骤1计提工资时，根据员工所属部门计入到管理费用销售费用等借管理费用工资，贷应付职工薪酬工资2实际支付时，分录为借应付职工薪酬工资，贷银行存款等；负债类科目 应付职工薪酬是负债类科目，贷方是在计提职工薪酬时候产生的，借方是发放工资时冲减应付职工薪酬余额，计提职工薪酬是财务做账的一个事项，不是会计科目，计提时借机相关费用，贷记应付职工薪酬应付职工薪酬Staff；企业发放工资有计提工资发放工资和缴纳社保个税三个步骤，一般通过“应付职工薪酬”科目核算，并根据员工所属部门计入相应会计科目以销售部门人员工资为例，具体账务处理如下1计提工资时借销售费用工资 销售费用；应付职工薪酬不属于应付账款应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照quotquot工资，奖金，津贴，补贴quotquotquotquot职工福利quotquotquotquot社会保险费quotquotquotquot住房公积金quotquotquotquot工会经费quotquotquotquot职工教育经费quotquotquotquot解除职工。
企业发放工资应经过计提工资及社保缴纳社保及个税发放工资三个步骤，具体分录如下1计提工资社保时，按照员工部门计入对应费用，以管理人员工资为例，分录应为借管理费用 贷应付职工薪酬工资 应付职工薪酬社保；账目处理如下借生产成本，制造费用，管理费用，销售费用贷应付职工薪酬工资，应付职工薪酬社保，应付职工薪酬公积金注意，这里面的社保和公积金是企业支付的部分，而不是个人缴纳的部分在企业给员工购买；三应付职工薪酬的主要账务处理 一企业按照有关规定向职工支付工资奖金津贴等，借记本科目，贷记“银行存款”“现金”等科目企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项代垫的家属药费个人所得税等，借记本科目；1计提工资借管理费用等，贷应付职工薪酬工资2发放工资时借应付职工薪酬工资应发数，贷应交税费应交个人所得税，贷银行存款实发数3缴纳个人所得税借应交税费应交个人所得税。
应付职工薪酬在资产负债表中，在应付工资一栏职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出核算时通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取结算使用等情况按照工资，奖金，津贴；应付职工薪酬明细科目的明细账的格式用三栏式的，三栏式设有借方贷方和余额三栏应付职工薪酬明细一般包括工资福利社会保险职工教育经费工会经费，账页要按明细分三栏式明细账的账页设有借方贷方和余额三个；一建筑行业支付农民工工资的账务处理如下1计算应付工资时 借工程施工 贷应付职工薪酬工资 2支付工资时 借应付职工薪酬工资 贷库存现金等 二说明建筑行业执行企业会计准则，准则规定1。
答案应付职工薪酬账务处理支付职工工资奖金津贴和补贴 借记“应付职工薪酬工资”科目，贷记“银行存款”“库存现金”等科目企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项代垫的家属药费个人所得税等，借记“应付职工薪；发放工资时借记应付职工薪酬，贷记该对公账户发放工资时借记应付职工薪酬，贷记该对公账户，个人所得税法的相关规定，按工资所在等级计算在地税网进行申报，计提时，借**费用，**成本等，贷应交税费应缴个人所得税；应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动关系补偿”quot非货币性福利quot等，如；应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动关系补偿”quot非货币性福利quotquot其它；计提时借管理费用工会经费 贷其他应付款工会经费 企业按应付职工薪酬总额的2%拨付工会组织，可以在税前扣除可以直接拨付，不用计提直接拨付时借管理费用工会经费 贷银行存款。
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