房屋应付职工薪酬 应付职工薪酬包括住房公积金吗
2将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”“生产成本”“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬。
首先企业拥有住房所有权，作为资产要计提折旧，所以贷记“累计折旧”，其次，企业将企业拥有的资产无偿提供给职工使用，是企业提供给职工的非货币性福利 ，属于 应付职工薪酬范畴，所以同时借记“应付职工薪酬”。
贷应付职工薪酬非货币性福利 敲黑板根据税法的相关规定，外购商品用于职工福利其进项税额不得抵扣，所以应将其计入商品成本中2企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关。
分情况处理1如果是自有房产，支付的装修费先计入“在建工程”，当达到预定可使用状态时转入“固定资产”2如果是经营租赁房屋的装修，计入“长期待摊费用”，在合同的剩余期限内按月均匀摊销一般发生的装修费用记入。
计提折旧时，因为是无偿提供，所以，折旧费应记入应付职工薪酬非货币性福利 借应付职工薪酬非货币性福利 贷累计折旧 同时，将计提福利费归集到费用中，也就是按照实际发生数额计提福利费 借管理费用折旧费 贷。
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算 一确认应付职工薪酬的处理 企业应当在职工。
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关键词：房屋应付职工薪酬
