应付职工薪酬产生的税 应付职工薪酬的计税基础
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资奖金津贴和补贴，职工福利费，医疗养老失业工伤生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务 应付职工薪酬。
居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内境外的全部所得缴纳个人所得税而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税1计提工资，借，管理费用工资贷，应付职工薪酬。
应付职工薪酬是可以据实税前扣除的，所以，一般不会存在账面价值和计税基础不一致的情况3现行的所得税暂行条例中，即使出现账面价值3000计税基础4000的情况，对于调减应税所得的业务，也是按较低的数据税前扣除。
注意这个“未来”，应付职工薪酬，在形成时已作为成本费用了，所以在未来，这4000万不能再抵扣一次不管是那允许扣除的3000万还是不允许扣除的1000万就是说未来可抵扣的金额为0所以，计税基础＝40000＝4000，不。
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